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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
法務※高齢者見守りSaaSプロダクト開発企業/フレックスタイム制/住宅手当/年休125日
【プライム上場のエーザイグループの高齢者施設見守りシステム企画・開発企業/6期連続で増収/年間休日125日/土日祝休み/住宅手当有/転勤無/フレックスタイム制/月平均残業10～20時間】
■業務概要：
当社の法務担当としてご活躍いただきます。現在法務業務は役員や経営企画部門が兼任しているため、法務としての業務だけでなく、法務体制づくりや当社の事業拡大に向けた法的な伴走をお願いしたいと考えています
■業務詳細：
下記のような業務を想定しています。ご入社後は現職社員から業務を引き継ぎ、対応いただきます。不明点は役員や外部専門家を活用しながら進めていただきます。
・各種契約書の作成
・リーガルチェック、締結手続き
・契約書管理
・社内倫理や法令遵守に関する研修の企画・運営
・各部署からの日常的な法務相談対応
・株主総会及び取締り役会の準備、議事録作成
・事業活動に伴う各種許認可の維持管理
・民間保険等の手続き全般、拠点管理 等
ご経験の浅い業務については、現職社員と連携しながら業務を進め、徐々に業務に習熟していただければと思います。
※当社は約100名前後の企業となるため、一部管理部門業務（内部統制、総務等）を担っていただくことも想定しています。
■組織構成：
当社では管理部門を再編成しており、当社の法務体制の強化に向けた取り組みやリスクマネジメントの業務などにも取り組んでいただきます。
■就業環境：
管理部門組織としては残業時間は10～20時間前後、フレックスタイム制を活用しております。年間休日125日、土日祝休みとON・OFFメリハリをつけて就業しています。
■当社の魅力：
当社はセンサーを活用したSaaS型高齢者施設見守りシステム『ライフリズムナビ+Dr.』の企画・運営を行う企業です。室内に設置したセンサーで、室内の状況をリアルタイムに把握・アラート通知することで介護施設の”夜間定時巡視の減少”や”転倒の早期発見”などに寄与しており、人材不足といわれる介護業界にもITの力で貢献しています。2025年よりエーザイ株式会社傘下に入り、いままでの介護施設だけでなく病院など幅広い範囲でサービスを提供できるようになり今後も伸長していくことが想定されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、17:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-4 勤務地最寄駅：JR各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：71,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 488,266円～613,266円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（年1回） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額手当支給 住宅手当：当社規定条件を満たす方への支給となります。 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は現担当から引き継ぎをしながらOJT形式で業務を遂行いただきます。 ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備 ・交通費一律支給 ・特別住宅手当 ・転居手当 ・産休・育休制度 ・時短勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 契約業務経験を2年以上お持ちの方 ■歓迎条件： ・コンプライアンス推進、リスクマネジメント等幅広く法務としてのご経験をお持ちの方 ・ITおよび医療業界での就業経験をお持ちの方 ・会社法の知識、および取締役会・株主総会の準備・運営経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エコナビスタ株式会社 ※エーザイ株式会社傘下／全国400以上の介護施設・病院導入 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1-4 |
| 事業内容 | 高齢者施設見守りシステム「ライフリズムナビ」の開発・提供を手掛ける当社。 人手不足や業務効率化といった介護現場の課題を、独自技術により解決へとつなげています。 さらに2025年にはエーザイ株式会社の傘下となり、今後も更なるシェア拡大を目指しております。 ■事業内容： ・睡眠／生活習慣ビッグデータ解析による、健康状態の推移を予測するAIアルゴリズム開発 ・睡眠解析技術とセンサフュージョン技術を駆使した見守りシステムの提供 ・自社開発によるソフトウェア／ハードウェアに、独自のAIアルゴリズムを実装することで実現した各種ソリューションの提供 ・ライフリズムナビ事業 「ライフリズムナビ+Dr.」の販売・開発・保守運用 ・受託研究開発事業 【スリープセンサー】 ベッドのマットレス下にセンサーを設置し、施設利用者の呼吸・心拍・睡眠・体動などをキャッチして、異常を確認、リアルタイムに通知します。 【ライフリズムナビ+Dr.】 スリープセンサーを軸としながら人感センサー、あけしめセンサーなどを用いた業界No.1のSaaS型高齢者施設見守りシステム。 IoT、AI、ビッグデータを活用し介護・医療現場での業務を削減。職員の負担を軽減します。 ■主要拠点： 本社：〒101-0052 東京都千代田区神田小川町一丁目4番地 WORK VILLA MYJ kanda 9F 支店：札幌 幕張 相模原 名古屋 大阪 福岡 |
| 代表者 | - |
| URL | https://econavista.com/ |
| 設立 | 年2009年11月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | 894百万円 |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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