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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【広島市】社内SE|DX推進×創業111年の安定企業|IT投資積極/裁量大/年休121日
◎「守りの情シス」から「攻めのDX」へ。会社変革のど真ん中に携われるポジション
◎創業111年の安定基盤×スピーディな意思決定で、自分の提案がそのまま形になる環境
◎ベンダー側から社内SEへ。働き方改善と年収UPを同時に叶えられるキャリアパス
■仕事内容:
創業111年の歴史を持つ老舗企業が、「売上100億円」を目指す変革フェーズへ。その中核を担うのが、今回募集する社内SEポジションです。
単なるシステム運用ではなく、業務の効率化や生産性向上に向けたDX推進を自ら仕掛けていく役割。「ITで会社を変える」という実感を、日々の業務の中で味わえる環境です。
■具体的な業務内容:
・基幹システムのメンテナンスや更新対応
・人事・労務システムのサポート、運用整備
・DX(デジタルトランスフォーメーション)推進のサポート
・RPAや自動化ツールを活用した業務改善
・セキュリティ強化のための基盤づくりやルール整備
※まずは既存システムの運用からスタート
※経験に応じてDXや自動化などの上流業務に段階的に関与可能
■この仕事の魅力:
・会社全体の業務改善に直結するため、「自分の提案で現場が変わる」実感を持てる
・IT投資に前向きな企業文化により、アイデアがスピーディに実行されやすい
・RPAやDXなど、これから市場価値が高まる領域のスキルが実務で身につく
・将来的にはマネジメントやIT戦略ポジション(CTO/役員クラス)も目指せる成長環境
■向いている方:
・社内SEまたは開発エンジニアとして3年以上の経験を持ち、より上流に関わりたい方
・SIer・SESでの経験を活かし、「自社のためのIT」に携わりたい方
・与えられた業務だけでなく、「どうすればもっと良くなるか」を考えられる方
・地元で安定して働きながらも、キャリアアップと年収向上を実現したい方
■補足:
・課長と二人三脚で業務を進めながら、実務を通じてスキルアップ可能
・外部ベンダーのサポートもあり、未経験領域でも安心して学べる環境
・今後部門拡大予定のため、管理職やマネジメントへのキャリアアップチャンスあり
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市中区舟入南1-12-1 勤務地最寄駅:広島電鉄江波線/舟入川口町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※これまでの経験や年齢等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 家族手当:福利厚生その他欄に記載 住宅手当:条件により4,000円/~13,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■仕入先研修: 仕入先メーカーによる講習会や製品勉強会に参加いただけます。 各社の製品知識習得やスキルアップの機会が豊富にあります。 <その他補足> ■家族手当: 配偶者:8000円/月 18歳未満の子1名につき3,000円/月 ■資格手当:資格により2,000/月~10,000円/月 ■役職手当 ■制服貸与 ■社員サポート制度 ・ノー残業デー(毎週水曜日)、制服貸与 ・その他手当:通勤手当、住宅手当、家族手当・資格手当など ・大賀クラブ:慶弔時、社内イベント運営時の給付金 ・社用車制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■土曜日、日曜日、祝日 ■年間休日日数121日(2025年実績) ■GW休暇、夏期休暇、有給休暇、年末年始、特別休暇(結婚・転勤・慶弔休暇)、産休・育児・介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 社内SEもしくは開発エンジニア(組み込み・制御、汎用機系以外)の経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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