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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【大分／ベトナム】現地法人財務・経理責任者候補／新規事業立ち上げ・海外赴任・福利厚生充実◎
【ベトナム現地法人設立・財務経理体制構築をリード／将来のベトナム赴任・責任者候補】
■業務概要
当社がベトナムで新たに展開する事業の現地法人設立と、財務・経理体制の構築を担う責任者候補として立ち上げ準備段階から参画いただきます。将来的にはベトナム（ハノイ）現地法人の財務・経理責任者として、組織と事業の成長を財務面から支える役割を担います。
■業務詳細
・現地法人設立に関わる財務・経理業務全般（会計制度、内部統制、決裁権限整備等の仕組み構築）
・月次・年次決算および予算・資金管理
・銀行、監査法人、会計事務所等の外部機関対応
・税務対応、各種公的手続き
・本社への財務・経理レポーティング
・現地スタッフの育成・マネジメント
・経営層への財務情報提供や事業推進に向けた提案
■想定されるキャリアパス
入社後1か月ほど日本本社での財務・経理業務を経験し、その後台湾ジョイフルにて業務を習得していただきます。そののちに現地法人の責任者としてベトナムに赴任いただきます。
■業務の魅力
成長著しいベトナム市場で事業立ち上げ段階から参画できるため、組織づくりや経営に直結した経験を積むことができます。現地スタッフの育成や国際的な関係構築も可能です。
■就業環境
本社勤務時はリモートワーク活用可。出向時も住宅手当や海外医療保険など充実した福利厚生を用意。残業時間も月平均20時間程度です。
■企業の特徴/魅力
当社は全国でファミリーレストランを展開し、長年のノウハウを活かしアジアでの成長を目指しています。新たな市場で自らの手で組織をつくり、事業拡大に貢献できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間あり（6ヶ月） |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市三川新町1-1-45 勤務地最寄駅：JR九州日豊本線／高城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 入社時は大分本社勤務、将来的にベトナム（ハノイ）へ赴任予定。ベトナム在住の方は大分勤務時の旅費・宿泊費を会社が負担します。 ＜転勤＞ 有 将来的にベトナム（ハノイ）へ赴任予定 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、昇給・昇降格年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：394,737円～460,527円 ＜月給＞ 394,737円～460,527円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 日本勤務時の年収になります。 想定年収は経験・能力を考慮し決定。 別途 地域手当２０，０００円 海外赴任手当 ５０，０００円 その他、社宅手当 等 支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：日本の社会保険・労働保険は継続加入、現地は現地法人規程に基づき加入 退職金制度：勤務3年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ なし ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 就業時間・休日は現地法人の就業規則に準ずる |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 事業会社での経理または財務の実務経験3～5年以上 月次・年次決算の経験 会計・税務の基礎知識 Excel（関数、ピボット等）の実務スキル ベトナムに赴任し勤務可能な方 日商簿記2級以上 ■歓迎条件 海外子会社の経理・財務経験 ビジネスレベルの英語またはベトナム語 会計事務所での勤務経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ ビジネスレベルの英語またはベトナム語があれば尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジョイフル |
|---|---|
| 所在地 | 〒870-0141 大分県大分市三川新町1-1-45 |
| 事業内容 | ■事業内容： ファミリーレストラン「ジョイフル」のチェーン展開 ■事業の特徴： ステーキ･ハンバーグを軸とした郊外型ファミリーレストランのチェーン展開を手掛けています。郊外型ファミリーレストランです。徹底したローコスト及びロープライス戦略で、製造直売型のレストラン展開で業界の注目を集めています。 ■同社の魅力： 同社はチェーンレストラン事業を通じて、顧客をはじめとする全てのステークホルダーの精神的・物理的な幸福に貢献できる企業になることで、会社の安定的な成長を目指しています。同社はこれまで中核都市だけでなく、地方の「コンビニが立地してない町」にも店舗を展開してきました。そのような地域での営業は、単にレストランとしての機能を果たすだけでなく、住民の集いの場としてのコミュニティセンター的役割を果たすことが求められます。現在、全国に670店舗（新業態・FC含む）ある、それぞれの店舗が「私たちの街のレストラン」として、子どもから年配の顧客に至るまで、「気楽な団欒」の場となれるよう、店舗のスタッフが日々努力を積み重ねています。その一方、同社はチェーンストア理論にのっとり、効率的・機能的な仕組みを構築・推進し、消費者の生活向上に貢献できる企業を目指しています。その中で同社は創立以来、低廉な価格で質の高い料理の提供をテーマに、継続して企業努力を重ね、その結果が低価格な商品の品揃えを可能にしてきました。 ■別業態： 「ご飯処・喜楽や」「並木街珈琲」「JOYFULL EXPRESS」「Joyfull Kitchen」「キッチンジロー」 ■社風： すべての従業員が笑顔で仕事のできる環境づくりに取り組んでいます。笑顔があれば、もっと良いコミュニケーションのとれる会社になり、更に顧客の支持を得られる店舗づくりができると確信しています。具体的には定年制度の撤廃、子育て支援の充実、介護休暇制度などを導入し、ワークライフバランスを実現すると共に、従業員が成長できる人事制度作りにも取り組んでいます |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.joyfull.co.jp |
| 設立 | 年1976年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 69,551百万円 |
| 従業員数 | 1,056名 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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