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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【神奈川／座間市】人事／労務・リーダー層（次世代マネジメント候補）※ニデックGのTier1メーカー
■背景：
現在、当社は事業拡大に伴い、新卒・中途採用を積極的に進めており、組織全体が大きな成長フェーズを迎えています。それに伴い、経営層からの期待も高く、人材育成や組織開発といった新たな人事施策の推進が急務となっています。
現在の人事グループは8名体制（人事チーム・労務チーム）で運営していますが、今後の更なる組織強化と次世代の人事部門を牽引し、これからの当社人事基盤を共に創り上げていただけるリーダー層を募集する事になりました。
■業務内容：
総合職（人事・労務 スタッフ）として、希望と適性を総合的に判断し、「人事チーム」または「労務チーム」のいずれかに配属いたします。先ずは現リーダーのもと業務を把握していただき、将来的には人事もしくは労務チームをリードして頂く事を期待しています。
＜人事チーム＞
・採用（新卒／中途）全般
・社員研修／教育プログラムの企画／運営
・人事制度の企画／運用業務
・その他、トップマネジメント直下の人事施策プロジェクトの推進
＜労務チーム＞
・給与関連業務全般（社保／労働保険等含む）
・労務管理全般（勤務管理／規則ルールの管理運用／諸問題等）
・入退社に伴う各種手続き、社員からの問い合わせ対応
・その他（育児介護、組合対応 等）
■組織体制：
配属予定の人事総務部は、部長の下、人事グループ(課長、メンバー8名)と
総務グループ(課長、メンバー7名 ※内２名人事業務を兼務）に分かれています。
■当社特徴：
世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社。ニデックGの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の自動車メーカーへの導入実績を有しています。
■高い利益率で成長中：
小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供しています。輸送用機器企業として、平均して高い営業利益率6.5%(日本の製造業の平均5%)を記録しています。また、AIサーバー冷却用システムの新規開発・提供を始めており、新たなビジネスの柱として立ち上げを行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:25～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市相武台2-24-1 勤務地最寄駅：小田急線／相武台前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職での採用のため、転勤の可能性がありますが、当面は無し ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：448,000円 ＜月給＞ 448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し決定します。 ■昇給年1回、賞与2回（7月・12月） ■賞与は業績により変動します。 ■59歳まで月額基本給の7.5%の確定拠出年金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：等級によっては37歳まで家賃の半額程度補助制度あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社者研修、階層別研修（リーダー層、管理職）、技術者研修、自己啓発研修、TOEIC(R)テスト IP社内試験、新入社員3カ年育成プログラムあり ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■ベネフィットステーション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休二日制（土曜 日曜 ）※祝日は会社カレンダーを適用 夏期（9日）、GW/年末年始（7日以上） 有給休暇（入社時点で5-10日付与 ※入社月による、次年度15日付与、以降最高20日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※以下いずれかのチームの条件に該当する方 ＜人事チーム＞ ・採用（新卒/中途）の経験3年以上 ・人材育成の企画運用の経験3年以上 ＜労務チーム＞ ・給与計算／社会保険関連業務の経験3年以上 ・労務管理（勤務/出張等）の経験3年以上 ■歓迎条件： ・第1種安全衛生管理者 ・人事制度、人事施策等の企画／導入経験 ・リーダーとして部下指導もしくは後輩の指導経験 ・英語力：TOEIC(R)テスト600点 ・労務問題への対応等サポート ・人事関連システムの運用管理の経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：衛生管理者1種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニデックパワートレインシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-8570 神奈川県座間市相武台2-24-1 |
| 事業内容 | ■概要 当社は世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社です。ニデックグループの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の大手自動車メーカーへの導入実績を有しています。 主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ(開閉弁、比例弁等)、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。 小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供しており、輸送用機器企業として、高い営業利益率を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。国内外の自動車メーカー・部品メーカーから引き合い多数、今後の更なる成長を目指しています。 ■事業内容 自動車部品、計測機器の開発・製造・販売 ※自動車部品事業(自動車部品の開発、製造、販売。精密機能部品から、システム制御ユニットまで、自動車の進化を支える高精度な部品、機構ユニットを国内外の完成車メーカー、部品メーカーに提供) ※計測機器事業(計測機器の開発、製造、販売) ■特徴： 小型・省エネを実現するＡＴ車、CVT車用部品をはじめ、 車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と一緒に作っています。寸分の誤差も許されない精密測定機器の製造からスタートし、約80年の歴史を持っており、今日も創業時からの「物だけでなく、お客様の心をも測る思いやり」を受け継いでいます。精密機器の開発・加工技術は世界トップレベルを誇ります。コントロールバルブは、ダイキャストを含め、すべての構成部品を一貫生産することにより、フレキシブルな対応が可能となっています。ベトナム、中国、メキシコに生産拠点があり、多様化高度化する世界のお客さまのニーズに迅速に対応しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nidec.com/jp/nidec-powertrainsystems/ |
| 設立 | 年1949年4月 |
| 資本金 | 5,087百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 466名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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