【ＥＮＳＡＰＩＡ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社】週2在宅可【福岡】人事企画◇評価制度運用・人材育成推進◇フレックス／アバターゲーム業界パイオニア企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


週2在宅可【福岡】人事企画◇評価制度運用・人材育成推進◇フレックス／アバターゲーム業界パイオニア企業


～アバターゲーム業界のパイオニア・エンセイピアグループのホールディングカンパニー／独自の福利厚生も魅力～

■業務概要：
福岡オフィスを拠点としながら、東京オフィス（本社）の人事企画チームと密に連携し、グループ全体の成長を支える人事制度の運用と人財育成を担っていただくポジションです。少数精鋭のチームであるため、福岡という離れた拠点からでも、オンラインツールや定期的なコミュニケーションを通じて本社のリーダーやメンバーと「壁打ち」しながら業務を進めていただきます。企業文化を理解し、それを福岡の組織やグループ全体へ浸透させていく重要な役割です。

■業務詳細：
・東京オフィス（本社）の人事企画チームとの連携・調整
・評価・昇給運用（人事システムでのデータ管理・進行・集計）
・教育体系・研修の企画・運営
・タレントマネジメント戦略の立案・実行
・法令や労務観点の整理・対応
・制度改定や人事企画業務における補佐・改善提案

■働きやすさ：
他社にはないような福利厚生も充実しており、福岡オフィスではベジデー・フルーツデーの社内サービスなど、出社が楽しくなるような制度が充実。子育て中の方には「育児フリータイム」が好評です。長期勤務者へは「5年完走休暇」を取得できるなど働きやすい環境を整えております。

■ENSAPIAグループについて：
日本・中国・韓国・アメリカ・エストニア・イギリスなど世界各地に拠点を持ち、アバターを核としたデジタルワールドサービスをグローバルに展開しています。また、生成AI技術の応用や未来志向の幼児園運営、学生起業家支援など、次世代の人材育成にも積極的に取り組んでいます。
私たちは、デジタル空間に人々の「本当の人生」が息づく「新たな生態系」の構築を目指しています。時間を消費するだけの空間やアルゴリズム主導の枠組みを超え、過ごした時間がかけがえのない「歴史や思い出」として積み重なる世界を設計したいと考えています。属性や物理的制約を越え、マルチバースの中で多様な自我を切り替えながら、誰もが自分らしく「存在」できる「デジタル・オントス」へ。単なる接続（Connect）を超え、存在（Being）が始まる場所として、ENSAPIAは人生の自由と質を広げる新次元の基盤を提供していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】