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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【千葉】新工場立ち上げに携わる生産技術◆設備設計・立上げから工程改善まで/年間休日121日◆
【大型製造設備で生産技術領域の実務経験をお持ちの方へ/年間休日121日/資格取得サポートあり/家族手当等、福利厚生◎】
■業務内容
・電力ケーブル製造にかかわる設備、設計、治工具、作業方法の検討
・担当工程における製造条件の管理、製造状況・製造記録の確認
・新規設備の仕様検討、発注、受入検査、立ち上げ対応
設備メーカー拠点での出荷前検査実施
千葉事業所および富津市の新工場における設備受入れ、試運転、条件出し、量産立ち上げ
・ケーブル試作の実施および技術文書へのまとめ
・製造現場への作業指示、工程内品質管理方法の決定・改善
・製造異常の原因追及、対策検討、分析、再発防止策の立案
・新規治工具の設計・発注・受入れ、設備計画・起業計画の立案・フォロー
■対象設備
大型電力ケーブル製造設備
■魅力
・100年以上の歴史を持つ世界トップクラスの技術力・開発力を伴う環境で専門性を磨けます。
・富津市の新工場建設プロジェクトにゼロから関わることができ、生産技術としてのキャリアの幅を大きく広げられる環境です。
・電力インフラを支える重要プロジェクトに携わる、やりがいの大きなポジションです。
・業務習得後はフレックスタイム制にも対応しており、柔軟な働き方が可能です。
■働き方
・勤務形態:日勤
・休日:土日祝休み
・出張:有(月に1回、2日程度)
■現場研修
業務は現場での丁寧なOJTを通じて学んでいただきます。
それぞれのスキルやご経験に応じて事前研修も用意しているので、自信を持って実務に入れます。
■メッセージ
「既存のライン改善だけでなく、ゼロから工場を作り上げるダイナミズムを経験したい」そんな想いをお持ちではありませんか?
新工場建設プロジェクトにおいて、設備導入・立ち上げの最前線に立っていただきたいと考えています。
単なる「点」の業務ではなく、仕様検討から工程設計、試運転、量産立ち上げまで、工場の心臓部を構築する一連のプロセスを主導できる稀有な環境です。
エンジニアとして、キャリアのひとつの到達点とも言える大規模プロジェクトの成功を、私たちと共に実現しましょう。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用派遣 <試用期間> 4ヶ月 条件変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 千葉県 住所:千葉県市原市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 千葉県市原市にある顧客先での常駐勤務となります。 ※車通勤推奨/マイカー通勤:可 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~260,000円 <月給> 220,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■賞与:有(年2回/6月・12月) ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子供手当:福利厚生その他欄に記載 住宅手当:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる 寮社宅:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる 社会保険:補足事項なし 退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用 <定年> 60歳 定年後の再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率85%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(技術研修、現場研修など) ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担) ■資格取得奨励金制度(最高10万円/件) <その他補足> ■子供手当:1人目1万5千円/月、2人目5千円/月※健康保険で扶養される満18歳までの2名迄 ■昼食代補助制度:3,500円/月 ■出張手当 ■慶弔金制度 ■財形貯蓄制度 ■転居時の引越費用負担 ■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■GW、夏季、年末年始に長期休暇有 ■有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日※入社時期によって変動があります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大型製造設備で生産技術領域(工程設計、工程改善など)の実務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F |
| 事業内容 | ■概要: 「メンテナンス&エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。 ■事業詳細: (1)メカトロ事業分野: 装置の設計から製造・メンテナンスまでのワンストップエンジニアリングサービス / 半導体製造装置、各種メカトロ機器等のメンテナンス / 装置の改良・改善設計及び製作 / メカトロ産業にかかる技術者の派遣・人材紹介 (2)ファシリティ・環境事業分野: 建物のトータル管理ソリューション / 建築設備のエンジニアリング / 省エネソリューションサービス / エネルギー管理ソリューション / 蓄電システムの提案、施工 ■同社の特徴: 産業用装置関連事業のメカトロ事業と、様々な施設管理を請け負うファシリティ事業の2本柱。メカトロ事業では、半導体、液晶、自動車、アミューズメントなど様々な業界の様々な装置や機械のフィールドサービスや設計、生産技術の分野で高い技術力を発揮しています。また、お客様のニーズに合わせ、オーダーメイドで提案から設計、装置製作、メンテナンスまで行うワンストップエンジニアリングサービスを展開。「世界にひとつしかない装置」を世に次々に送り出しています。ファシリティ事業では、ホテルや商業施設など大型施設の施設管理や設備工事を受託。最近では、全館LED化など、お客様の関心が高い省エネルギーへ向けた提案などを積極的に行い、設備更新や工事などを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mystar.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 1,056百万円 |
| 売上 | 31,151百万円 |
| 従業員数 | 1,375名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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