【株式会社清和ビジネス】業務改善・DX化推進営業｜新規事業立ち上げ段階／ワークスタイル変革を主導／オフィス構築に強い老舗商社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


業務改善・DX化推進営業｜新規事業立ち上げ段階／ワークスタイル変革を主導／オフィス構築に強い老舗商社


【実績豊富な創業50年以上の老舗優良商社／新規事業立ち上げフェーズで裁量を持って業務が可能／業務改善を働く環境×ICT活用の知見でリード／勤務時間を選べるなど働きやすい環境】

■職務内容：働き方デザイン部のICTチームにて、クライアントの業務分析（業務の可視化による課題整理）と改善案（プロセス改善及びシステム導入）の提案を行っていただきます。

■具体的な業務内容と一連の流れ：
〇お客様の現場部門へのヒアリングやワークショップ
〇業務フローの可視化
〇改善効果の試算
〇ソリューションの比較検討や提案資料の作成
※「工数を年間205時間削減」のように、数字で効果を語ることを重視しています。

＜業務の進め方＞
（1）対象業務の選定（アンケート分析で問題意識の高い業務を特定）
（2）業務分析
（3）業務手順の可視化
（4）問題点の整理
（5）解決手段の整理
（6）改善計画の立案
その後、ソリューションの目利き・導入を行い、定着度や達成度を評価して次の改善につなげるサイクルを回します。

■プロジェクトの特徴
業務知識はお客様が、方法論・経験知・最新ICTの情報は当社が持ち寄る協同プロジェクトです。
ワークフローや生成AIの活用、ペーパーレス、会議改革など、コミュニケーション・コラボレーション・ナレッジ活用の3視点からお客様の変革を支えます。

■入社後の流れ
着任後は、業務改善のフレームワークとファシリティマネジメントの基礎を学びながら、既存コンサルタントとチームを組んでプロジェクトに入っていただきます。立ち上げフェーズの組織のため、手法そのものを一緒につくる立場でもあります。

■組織構成：働き方デザイン部は働き方研究室(働き方に関するコンサルティング及び基礎研究を行う部隊/コンサル5名在籍)、ワークプレイスデザイン室(オフィスの設計やデザインを行う部隊/デザイナー11名在籍)に加え今回新設のICT部門から構成されております。配属となるICT部門は上席執行役員、コンサルタント1名(50代男性)の2名でスタート予定となっております。部門立上げフェーズのトライ＆エラーを繰り返しながら自走できる方を求めております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】