【株式会社NTTドコモ】【クレジットサービス・「dカード」の審査システム担当】要件定義から一気通貫／在宅可＜SDB014＞【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【クレジットサービス・「dカード」の審査システム担当】要件定義から一気通貫／在宅可＜SDB014＞


※株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループ（事業内容：NTTドコモの金融事業を統括する持株会社で、決済・銀行・証券・保険などの金融サービスを一体的に提供）へ在籍出向予定ポストとなります。

■職務内容
「dカード」の審査システム（入会審査・途上審査等）に関連する以下業務をお任せします。
◇システム開発の上流工程（業務要件定義支援、システム要件定義、システムアーキテクチャ検討等）
◇ビジネス部門及び、社内外関連システム､開発委託先との各種調整
◇委託先管理（工程管理､課題管理､品質管理等)
◇商用リリース後のシステム維持管理・障害対応業務
◇品質、生産性向上を目的とした開発高度化検討
◇各種業務に関わる社内システムでの申請・契約等の事務手続き
※リーダー職の場合は、チームリーダーとしてのメンバーマネジメント（※評価などは含まない）

■職務の魅力：
◇ドコモの強力な顧客基盤を活かした金融・決済領域のサービスに関わり、社会に大きなインパクトを与える業務に従事できます。
◇ドコモが提供する金融・決済領域サービスの幅広い業務・システム知識・スキルを身に着ける事ができます。
◇ドコモだからこそ活用できる、膨大かつ多種多様なデータ分析スキル又は業務経験を積めます。（社内研修制度あり）

■配属先組織の特徴：
「dカード」に関連する基幹システムの企画や要件定義､開発管理､テスト､維持・運用等。

■配属先組織の人員構成：
マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名（常駐協力社員10名程度）
上記の内、キャリア採用メンバーの人数
マネージャー1名
その他
リーダー1名はベテラン、メンバー3名は新卒5年目までの若手

■働く環境：
フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】