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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【福岡/博多】経理リーダー※仕組化、業務効率化に携われる◇土日祝休◇第2創業期のホテル開発ベンチャー
＜「不動産投資」と「街づくり」の循環を目指し地域共栄型ホテルを運営／創業6年目の第2創業期／5年以内の上場を視野に入れ事業拡大中＞
■当社について：
当社では、宿泊業のあるべき姿を追求し「レジデンシャル型ホテル」業態を始めとした宿泊事業の開発と運営を、地域と連携しながら全国各地で展開しています。
■募集背景：
億単位の資金が動く成長期。作業を「仕組み化」し、未来の経営を支える仲間を募集。
事業拡大にともない、ホテル開発ベンチャーとして急成長を続けている当社。毎月、楽天トラベルやAgodaなどの大手OTAから億単位の入金があり、そこから各オーナー様へ出金するまでのお金の流れを正確にコントロールする重要性が高まっています。
現在は社外取締役や顧問アドバイザーがリードしていますが、これからは増え続ける膨大なデータを効率よく処理するための仕組み作りが必要です。ルーティンワークをこなすだけでなく、業務をよりスマートに変えていく中心メンバーを募集します。
■主な業務内容：
お金の流れを可視化し、経営の意思決定を支えるやりがいのある仕事です。
◇入金管理
OTAからの入金仕訳：振り込まれた金額を各ホテル・物件ごとに正確に紐づけます。
◇出金管理
ホテル売上報告書の作成： 物件ごとの売上と経費を分かりやすくまとめます。
販管費の仕分け： 請求書や出金履歴をもとに、適切な項目へ仕分けます。
◇キャッシュフローの管理・予測（経営への提案）
目標売上ベースの「各OTAからの入金予測」と「各経費の出金予測」を試算。
未来の資金繰りレポートを作成し、経営陣へダイレクトに報告します。
＜採用担当者からのひとこと＞
「経理って、毎日ひたすら数字を入力するだけ…」そんなイメージをお持ちではありませんか？
当社の経理は違います。大切にしているのは、泥臭い作業をAIやExcelの機能でスマートに変えていく仕組みづくりです。「この関数を使えば一瞬で終わるかも！」「このツールを連携させたら便利そう！」といったアイデアを大歓迎するカルチャーです。
少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししましょう。あなたからのご応募をお待ちしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東光1丁目3-11 やますえ東光ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～504万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,400,040円～4,080,020円 固定残業手当/月：57,140円～68,570円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～360,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年収の14分の1の金額（40時間のみなし残業代を含む）を年2回支給（6月・12月）※入社月により変動有 ■昇給：査定により実施することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・社保完備 ・リモート制度あり（一部従業員のみ） ・オフィスにはウォーターサーバーやコーヒーメーカー、マッサージ機があり、自由に利用できます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休暇：年末年始、ＧＷ、有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須要件： ・経理・財務の実務経験が2年以上ある方 ■歓迎要件： ・Excelの関数や機能を駆使して、業務を効率化させるのが好きな方 （簿記の資格や実務経験に加え、効率化への興味がある方を歓迎します） ※「もっと楽にできないか？」と仕組みを作るのが好きな方歓迎です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Ｎｅｘｔ ＳＴＡＹ |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3-10-20 |
| 事業内容 | ■事業内容： ホテル運営代行／ホテル開業支援／ホテル運営収支改善サポート 不動産業を母体に持つNext STAYは、不動産投資の目線で行うホテル開業・運営に力を注ぎ、全国規模で実績を重ねて参りました。の一方で、私たちはホテル事業の投資の先にある未来を「街づくり」だと考えています。 地域の観光・産業資源を盛り上げていくためには、地域の滞在（宿泊）のニーズはあるのに宿泊施設が足りていないという、需要と供給のギャップに切り込んでいく必要があります。Next STAYは「不動産投資」と「街づくり」の循環を目指し、地域共栄型ホテルとして歩みを進めいています。 ◇ホテル運営代行 昨今の民泊新法や旅館業法の緩和で、ホテル事業へ参入しやすくなった現代。しかし、それにより運営代行会社が乱立し「どういう目線で何を選べば良いか分からない」というお声をよく頂戴します。 Next STAYは不動産業を母体に持つからこそ、「投資」の目線を重視した運営代行を指針としています。経費の最適化やダイナミックプライシング、ITを積極的に活用した省人化の導入等、まるっとすべてお任せいただきながら、オーナー様の収益最大化と資産価値の向上を目指します。 ◇ホテル開業支援 立地ごとのマーケット調査、ホテルの稼働率や平均宿泊単価の査定等を行い、立地選びから収支プランまで、これまでのノウハウを駆使した具体的なご提案をさせていただきます。面倒な申請手続き関連（行政・消防等）の代行や想定する客層による内装プランのアドバイスも可能です。 また、Next STAY は複数のホテルブランドをラインナップとして持っており、 それぞれの地域の特徴に合ったブランドをお選びいただけることも強みの一つです。 ◇ホテル収支改善サポート ホテル事業を始めたけれど「集客が難しく売上が低迷している…」「運営コストが高く利益が残らない…」そんなお悩みを持つホテルオーナー様に向けた収支改善を行っております。 当社が得意とするダイナミックプライシングやITを活用したホテル省人化の導入により、収支が大きく改善したシリーズ型のホテルもございます。ホテルのブランドチェンジのご提や売却の検討も視野に入れ、オーナー様の現状やお悩みに寄り添ったご提案をさせていただきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nextstay.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 71名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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