NEW
正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【愛知／豊川】人事担当◆技能系採用企画・派遣管理・教育推進／アイシンＧ／年休121日
～自動車部品のグローバルサプライヤー・トヨタグループ「アイシン」の完全子会社／安定して長く働ける環境／有給休暇取得率75％／産休育休取得実績あり～
■業務概要
トヨタグループ「アイシン」の完全子会社として安定成長を続ける当社の人事担当として、技能系人材の採用・育成強化と働き方改革推進を担っていただきます。
■具体的には：
・技能系従業員採用企画・運用
（要員計画を立案し採用計画を立て、高校や専門学校の訪問）
・派遣社員採用管理業務
（各部門の要請を確認し派遣会社へ求人票を提出し、受け入れの対応）
・その他人材開発室業務及び業務のデジタル化
を主の業務としてご担当いただきますが、人事部内の多くの業務を将来的には経験していただきたいと考えています。
■組織構成：
人事部全体：14名(男：7名、女：7名)
平均年齢：39歳 中途社員比率64％
会社全体の要員計画及び採用の立案と推進、教育体系の立案及び社員教育の推進、人事政策ならびに諸制度の企画・立案と推進を行っています。
■キャリアパス：
入社から5年目位までは業務を主に担当いただく期間と考えています。その後は上司との面談により意思を尊重しながらリーダーを目指していただきたいと考えています。
業界トップクラスの技術力と充実の待遇をご用意している当社なら将来も安定して長く働けます。「誠実にコツコツ頑張る」が条件ですが、入社して10年で課長まで昇進した社員もいるんです。
それだけ責任感も増していきますが、仕事もプライベートも充実すること間違いなしですので、ぜひチャレンジしてみてください。
■働く環境・魅力：
・全部署の月の平均残業時間は月20時間程度。毎週金曜日は残業時間を抑え、更に月末金曜日はプレミアムフライデーを実施し、効率的な働き方に取り組んでいます。
・ 年間有給休暇取得日数：平均16.3日。毎月最低1日は有休休暇を取得するよう活動を推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市千両町下野市場35-1 勤務地最寄駅：名鉄線／国府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤：可（無料駐車場有） 送迎バス：有（JR豊川駅・名鉄国府駅） ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用となるため、ローテーション等による異動の可能性あり |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 ＜月給＞ 230,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・スキルを考慮の上決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月/12月） ■モデル年収（残業30H想定） ・年収500万円 ／ 25歳 大卒経験3年 ・年収600万円 ／ 30歳 大卒経験8年 ・年収670万円 ／ 35歳 大卒経験13年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 ※会社規定により算出 家族手当：※福利厚生欄参照 住宅手当：条件あり、対象は28歳未満まで 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。 ※階層別研修、CAD研修、専門研修、技能研修、ISO教育、通信教育 他 ＜その他補足＞ ・施設…保養所（健康保険組合提携）、研修センター、運動施設 、社員食堂（半額補助） ・制度…従業員持株制度、財形貯蓄制度、リフレッシュ旅行制度、永年勤続者表彰制度、車輌購入資金融資制度 等 ・子ども手当補足…子1人あたり16,500円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※休日出勤があった場合は平日に振替休日を取得 夏季休暇（9日程度）、GW休暇（9日程度）、年末年始休暇（10日程度）、産休育休（取得実績あり）、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇 ※試用期間の後有給付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人事部や総務部などの管理部門で就業経験のある方 ■歓迎条件： ・コミュニケーション力の高い方 ・「人」に興味のある方 ・OAスキルのある方 ・素直で明るい対応が得意な方 ・数字が苦手でない方 ・フットワークの軽い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アイシンシロキ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒442-8501 愛知県豊川市千両町下野市場35-1 |
| 事業内容 | ～2016年4月からアイシングループへ。世界のクルマを支えるグローバル1次サプライヤーとして 自動車用内装機能部品・車体外装部品の製造・販売を行っています～ ■事業内容:自動車用内装機能部品・車体外装部品、鉄道車両用シートの製造、販売 ・自動車用部品：ウィンドレギュレータ、ドアサッシ、モールディング、ドアロック、ユニバーサルステップ、パワースライドドア 他 ・その他：鉄道車両用シート 東京日本橋にあった老舗百貨店「白木屋」の子会社「白木金属工業」として創業。自動車のウィンドレギュレータなどの自動車用内装機能部品やドアサッシ、モールディングなどの車体外装部品、ECU（電子制御装置）機能を付加した高機能自動車製品の製造・販売を国内外で展開し、国内すべての自動車メーカーと取引をするサプライヤーです。 ■特徴： （1）「世界4極市場を視野にグローバル化を推進」：グローバルサプライヤーの地位を確固たるものにするべく、海外現地法人（アメリカ・中国・タイ）の体制強化、国内工場の生産体制の強化等に積極的に取り組んでいます。多様化・個性化するニーズをいち早くキャッチして製品づくりに反映するとともに、蓄積された技術をベースに『低コスト』『軽量化』『共通化』をキーワードに魅力ある製品をタイムリーに世界へ提供しています。 （2）「トヨタ生産方式（TPS）」：生産に関するムリ・ムダ・ムラを徹底的に排除したTPSをベースに、"モノつくり改革"に取り組み、積極的に自動化・省人化を推進し、コスト競争力強化を図っています。 （3）オリジナル生産技術：クリーン環境の中でシートリクライニング部品を高速・高精度で無人組み立てを可能にした「自動品質監視システム技術」や「ドア三次元曲げ加工技術」「複合同時溶接技術」等、生産性と品質を向上させる多くのオリジナル生産技術を開発し、その技術を採用した設備を各生産ラインにつぎつぎと導入しています。 ■トヨタグループの各企業に分散している事業を集約して開発力を強化し、2016年4月にアイシンの完全子会社化となり、23年4月よりアイシンシロキ株式会社に社名変更しました。今後、アイシンはパワースライドドアなど電子制御を使ったシステムやモジュール部品に注力し、同社がドアフレームやシートリクライナなど外装・機能部品に集中することで、効率化を図ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.shiroki.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年3月 |
| 資本金 | 7,460百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,840名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
【完全フルリモート×正社員】事務/未経験歓迎/年間休日120日〜/残業ほぼなし/推し...
株式会社LEGALISS
【人事採用・広報・SNSマーケ】未経験歓迎◆ベストベンチャー100選出◆年休120日...
株式会社free mova
人事（採用担当）◆未経験OK/9割が未経験入社/賞与年2回/学歴不問/残業ほぼ無し（...
株式会社マーキュリー
採用（東京）.
株式会社Grand Centralかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
