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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
プロジェクトマネージャー/FDE◆HubSpot国内トップパートナー企業
HubSpot国内トップパートナーである当社にて、PMとしてクライアントの大規模変革プロジェクトをリードしていただきます。
■業務詳細：
受注内容・納期・リソースを精緻に把握し、PMBOKに基づいたプロジェクト運営を主導いただきます。大組織特有の意思決定プロセスを熟知し、組織横断的な調整をスムーズに完遂するための合意形成や、リスクコントロールも担っていただきます。顧客の既存システムとHubSpotとの最適な組み合わせ・移行設計のリードや、RFPに対する"制約/リスク/除外事項"の論理的な記述も行っていただきます。
■ポジションの魅力：
◎HubSpotのエコシステムにおいて、難易度の高い大規模統合案件をリードすることで、「国内最高峰のPM実績」というキャリアを積めます。
◎ベンダーへの丸投げではなく、顧客視点に立ち、技術的な制約をプロジェクトとしての意思決定に変換して導くPMとして活躍できます。
◎真面目に、実直に、成果を出す」という質実剛健な姿勢を何よりも評価する文化があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区代沢5-31-8 No.R下北沢3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※状況に応じて、ハイブリッド勤務も可 ※対面でのコミュニケーションを重要視しているため、週3日の出社を必須としております。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円（実費精算） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種認定資格手当（PMP、ITパスポート、HubSpot認定資格ほか） ＜その他補足＞ ・海外イベント「INBOUND」出張（推薦選考により） ・スポーツ手当（月1万円補助） ・Mac/ノイズキャンセリングヘッドフォン（BOSE）支給 ・世田谷百貨店オリジナルブレンドの焙煎コーヒー無料 ・全社ミーティング（年3回） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ・夏季休暇・ 年末年始 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・クライアント向けのプロジェクトマネジメント/PMO/プロジェクトリーダー/Webディレクターなどの経験（目安3年以上） ・AIエージェント（ClaudeCode、Genspark他）の業務での活用経験 ■歓迎要件 ・PMP等の有資格者、または大型開発PM経験 ・CRM/SFA/MA（HubSpot、Salesforce等）の導入・構築経験 ・課題やリスク、除外事項等を論理的に整理し書面化できるスキル ・ベンダー任せにせず事業会社側の立場で主体的にリードした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社１００ |
|---|---|
| 所在地 | 〒155-0032 東京都世田谷区代沢5-31-8 No.R下北沢3F |
| 事業内容 | ■事業内容： HubSpot国内トップパートナーである当社は、クライアントのビジネス成長を見据え、踏み出すべき「半歩先」をてらし、お客様に最適なDX支援を伴走します。 ・HubSpot導入及び活用支援 ・マーケティング・営業・サポート業務等のデジタル化支援 ・CRMの開発、システム連携開発、DWH構築 ・Webサイト・オウンドメディア構築 ・マーケティングコンテンツ、営業コンテンツ制作 ・MA導入支援、CRM導入支援、SFA導入支援 ・カスタマーサポートセンター構築支援 ＝価値観＝ ▪️プロダクト愛 当社は、HubSpotに対する愛と熱量はどこにも負けません。HubSpotというプロダクトの魅力、特徴を知り尽くしたエキスパート集団として、お客様（担当者）の課題解決に寄り添い、ビジネスの成長をサポートします。 ▪️優秀なメンバー 日本初のHubSpot Community Championである代表を筆頭に、HubSpotの豊富な知識や経験をもち、優秀なメンバーが在籍しています。プロダクトの機能や仕様のみならず、お客様が抱える業務の背景や意図を理解し、課題解決に向き合います。 ▪️カスタマーファースト ビジネスの成長も、デジタルマーケティングも、DXの推進も、その中心にいるのは、「人」です。カスタマーである「人」の行動、思考、感情を寄り添いながら、「インバウンド思想」をベースに、マーケティング支援をおこないます。 ▪️無駄なミーティングはしない さまざななSaaSツールを使いこなし、業務の効率化や生産性を意識する文化があります。ミーティングも含めた「無駄」には、徹底して排除するカルチャーがあります。 ▪️誰もが平等 経営陣ふくめて、完全にフラットな組織です。誰もが平等に意見が言え、チャンスがあります。個々の違いを認めつつ、フェアであることを是とします。3時のおやつも平等です。 ▪️最新技術 国内のみならず、海外の潮流や新しいテクノロジーの変化や動きに敏感です。アンテナを張るだけでなく、実際に導入してみる、活用してみるというアグレッシブな姿勢が標準です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.100inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 225百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 22名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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