正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【バックエンドエンジニア】AIや最新AWSを活用したモダン開発環境/建設DXを推進する大規模SaaS
~導入企業10,000社突破。業界シェア9割超の巨大インフラを、最新のテクノロジーでさらにパワーアップさせる~
■ポジション概要:
ミッションとして、当社の主要自社SaaS(e-reverse.com/Buildee/GENBATONなど)のバックエンド開発を担っていただきます。
3~5名程度の少人数チームで、いずれかのプロダクトの機能開発・改善を担当いただきます。
大規模SaaSにおける開発に継続的に関わりながら、設計~実装まで一貫して携わることで、エンジニアとしての技術力を着実に高めていただけるポジションです。
■業務内容:
(1)機能の設計、実装、テスト、コードレビュー
C#(.NET Core)、Ruby on Rails、Pythonなど、プロダクトに応じた最適な言語を用いたバックエンド開発。
(2)モダンなインフラ/CI/CD環境での開発推進
AWS(Aurora、DocumentDB、Fargate等)をフル活用したシステム構築、およびDocker環境での開発・コンテナ運用。
(3)要件定義や上流工程への挑戦(スキル・志向に応じて)
開発の進捗管理やテックリードへの報告に加え、可能であればビジネスサイドと折衝し、仕様の落とし込みから参画可能。
※ 将来的な挑戦領域
現在、施工管理SaaS『Buildee』を中心に、画像解析などAI領域への拡大も進行中です。「利用者数が多い=膨大なデータがある」というリバスタだからこそ、データの利活用を軸とした難易度の高い新機能開発に挑戦できます。
■ポジション魅力:
<「大手ゼネコン×数万ユーザー」が使う、社会的意義の大きいプロダクト>
自分の書いたコードが、日本の社会インフラである建設現場の安全性や生産性を直接支える手応えを感じられます。ユーザー数・データ量が圧倒的に多いため、パフォーマンスチューニングや大規模データ処理のスキルが身につきます。
<最新技術へのキャッチアップとスキルアップのチャンス>
AWSが提供する新サービスを積極的に取り入れる文化です。周囲のテックリードやチームメンバーとSlack等で密にコミュニケーションを取りながら進めるため、個人で問題を抱え込まず、新しい技術領域へ安心してチャレンジできます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※給与は変わりません。 ※場合により延長する可能性があります(累計最短3ヶ月~最長6ヶ月) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~610万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):279,000円~344,000円 固定残業手当/月:42,000円~52,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 321,000円~396,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。 ※上記「固定残業手当」は「業務手当」の名称で支給 ■昇給(年1回) ■賞与(夏、冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度枠まで上限なし、特急料金除く 家族手当:こども手当:15歳まで1人につき月額1万円支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・e-ラーニング ・書籍購入補助 <その他補足> ・確定拠出年金(企業型DC) ・持株会制度 ・部活動(球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、山登り部など) ・オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでの給茶機、社内バーカウンターでのアルコール類) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年末年始休暇 ・有給休暇(半日単位、年間40時間までの時間単位での取得も可) ・夏季・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webアプリケーション開発の実務経験(2年以上) ※基本設計、詳細設計、コーディング、レビュー、テストまでの一連のプロセスを一人で回せる方を想定 ■歓迎条件: ・開発プロジェクトにおけるリーダー、サブリーダー、またはメンターの経験 ・1つのサービスを要件定義・設計からリリース、運用まで一気通貫で携わった経験 ・モダンな開発言語・フレームワーク、クラウド技術の導入経験(新技術への高いキャッチアップ力) ・営業やプロダクトマネージャーなど、ビジネスサイドとの折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リバスタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供 ・産廃処理委託契約サービス「er-contract」の提供 ・産業廃棄物に関するコンサルティング業務 ・建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供 ・上記または建設業界に関連するサービス、物品の販売 ■事業の特徴: 同社は、ICTによる産業のサポートを通じて、社会貢献・環境貢献をめざす企業です。政府の推進する「電子マニフェスト制度」を大幅に使いやすくするサービス「e-reverse.com」は、建設工事現場における産廃管理業務の負担を劇的に低減させ、建設業界シェアNo.1の支持を獲得しています。また、これと連携して利用できるサービス「er-contract」は、産業廃棄物の処理委託契約に伴う事務作業やコスト負担の軽減を実現しています。これら2つのサービスは、業務品質やコンプライアンスなどの面でも効果が大きく、大手ゼネコンをはじめとした多くの企業が採用しており、その実績を高く評価され、小売・製造・流通など業界を越えた導入が進んでいます。さらに、2017年4月にはこれまでの建設業界での実績とノウハウを活かし「Buildee」をリリースし、建設現場における人手不足の解消と生産性向上に貢献しています。 ■主力事業・電子マニフェストサービス「e-reverse.com」: ・産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行うWebサービスです。 ・産業廃棄物の不法投棄の防止などのコンプライアンス強化、伝票管理の利便性増加、簡単操作でマニフェスト制度運用の手間や費用が大幅に削減されます。 ・鹿島建設、大成建設、大林組、竹中工務店などをはじめ、ゼネコン売上TOP100社の9割以上、約10,000社の企業が利用しており、競合なしのほぼ独占状態です。 ■新規事業・需要が急速に加速している新Webサービス「Buildee」: ・多くの作業員が同時進行で作業を行う建設現場で安全面の観点から義務付けられている、翌日の作業の連絡、調整などを行うWebサービスです。 ・現在は主にホワイトボードで行われている連絡、調整の手間と時間が大幅に削減されます。現在大手ゼネコンやハウスメーカーなどの導入や問い合わせが相次いでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.rvsta.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 7,090百万円 |
| 従業員数 | 225名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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