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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【業界不問】導入・利用を伸ばすサービス企画◆キャッシュレス決済×「Times」ブランドの交通インフラ
<決済領域の知見不問◎提案・調整経験活かせる/「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業/コアタイム無フレックス・年休125日/男性の育休取得支援など制度が充実◎>
■業務概要
パーク24グループのキャッシュレス決済領域において、「どの決済手段を導入するか」と「どうすれば導入・利用されるサービスにするか」の両面から、企画・推進を行うポジションです。
駐車場・カーシェア・アプリなど複数のサービスにおいて、利用者ニーズや市場動向を踏まえ決済手段(PayPay・クレジットカード等)を検討するとともに、
自社決済サービス「Times PAY」の料金プランや特典設計を通じて、導入率・利用率の向上を目指します。
提案・調整・プロジェクト推進の経験を活かすことができ、「提案する側」から「事業を動かす側」としてキャリアを広げていただける環境です。
■業務詳細
(1) 新規決済サービス企画立案(決済手段の選定・導入)※7割程
◎駐車場精算機やアプリに導入する決済手段(QR決済など)を検討・企画
◎カード会社や決済サービス提供企業と連携し、導入に向けた調整・具体化
◎どの決済手段が利用されているかなど、市場やユーザーニーズの調査・分析
◎社内外関係者と連携し、課題整理~導入までのプロジェクト推進
◎企画内容を経営層へ説明し、意思決定をリード
(2) Times PAYの販促・サービス企画(導入・利用促進)※3割程
◎決済端末を活用した新サービスの企画(例:駐車サービスチケットの発行など、来店促進につながる機能)
◎中小企業や特定業種向けの料金プラン・手数料設計(業種ごとに導入しやすい条件を企画)
◎Times PAY端末で利用できる決済手段の拡張検討(タッチ決済・コード決済などの導入)
◎タイムズアプリなど、グループサービスとの連携企画(より利用しやすくするための機能連携)
■この仕事の面白さ:
◎自分の企画がサービスとして実装され、売上や利用率に直結する
◎事業横断で「どうすれば導入され、使われるか」を考え、サービスの“仕組み”を設計できる
◎駐車場・カーシェアなどの日常インフラに関わりながら、キャッシュレス決済の専門性を実務を通じて身につけられる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田2-20-4 勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 550万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~410,000円 <月給> 315,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職・経験を考慮し決定します。 ※上記予定年収は30時間/月の残業代を含んでいます。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■その他手当:単身赴任手当/赴任手当/帰任手当/出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■中途入社研修、中途入社後のOJT制度 ■資格補助制度(合格時のお祝い金支給、資格手当支給(一部資格)) <その他補足> ■一時金:入学・成人・子どもお祝い金/資格合格お祝い金 ■産前産後・育児休業/育児時短制度 ■介護休暇制度/介護短時間勤務制度/子の看護のための休暇 ■ベビーシッター支援制度/病児保育支援制度 ■健康診断/インフルエンザ予防接種/ストレスチェック/二次検査費用補助/禁煙補助など ■福利厚生型確定拠出年金/持株会制度/財形制度/資格取得お祝い金(合格お祝い金) ■ユーズドカーの従業員販売/自動車保険/ロードサービス/リゾートトラスト(エクシブ) ■直営保養所(ハワイ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、フレックス休暇、リフレッシュ休暇、ストック有給休暇制度(積立年休制度)、結婚特別休暇、慶弔休暇、赴任休暇、産前産後休業(出産者本人)、産後パパ育休(パートナー)、ベビー休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須要件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社内外の関係者を巻き込みながら、企画や案件を推進した経験 ・データ分析や資料作成を通じて、課題解決や提案を行った経験 ■歓迎条件 ・サービス企画や営業企画など、企画業務のご経験 ・広告代理店や法人営業など、提案活動のご経験 ・キャッシュレス決済やフィンテック領域への興味 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーク二四株式会社(パーク24) |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-20-4 |
| 事業内容 | ■概要: パーク24グループは「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数/ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。さらに、目的地である街を活性化するサービスも提供することで、人と街を繋ぎ、地域がより魅力溢れる場所になるよう挑戦を続けています。移動に関わるニーズに全方位から応える。移動先である街の発展を支える。「タイムズ」は駐車場を含めたすべてのサービス拠点を快適なモビリティライフを送るために必要不可欠な場所に変え、人々にとって魅力的なモビリティ・リンクを形成していきます。 ■中長期事業成長方針: 人(会員)・クルマ(モビリティ)・街(目的地)・駐車場の「4つのネットワークの拡大とシームレス化」。コロナ禍で強化した事業運営ノウハウを活かし、質の伴った4つのネットワークの拡大と、それらをシームレスにつなぐ新たなサービスの創出を、ICTを活用して推進してまいります。 ■事業内容:グループ統括・経営企画/管理 ■規模:※2025年10月期末時点 国内総駐車場件数:約27,151件 / 国内総駐車場台数:約881,545台(※月極駐車場含む) モビリティ事業車両:約80,691台 / 会員数:約361万人 タイムズクラブ会員:約1,312万人 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.park24.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年8月 |
| 資本金 | 32,739百万円 |
| 売上 | 406,168百万円 |
| 従業員数 | 734名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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