【あいおいニッセイ同和損害保険株式会社】新規事業企画（モビリティ・ヘルスケア・防災等）◆既存事業の強みやビッグデータを活用／非保険事業を推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


新規事業企画（モビリティ・ヘルスケア・防災等）◆既存事業の強みやビッグデータを活用／非保険事業を推進


～モビリティを中心に、ヘルスケア・防災・減災など非保険領域で、デジタル技術を用いた新規事業を拡大中／社内スタートアップのようなスピード感～
◎テレマティクス保険のサービスを推進する同社では様々な道路や自動車走行に関するデータを保有しており、その強みを生かした新たな事業もすすめています
◎「CSV×DX」を掲げ、従来の保険事業に加え最先端技術やデータ活用を通じた新規事業領域で2030年までに利益100億円を創出するという高い目標を掲げています

■業務内容
〈入社後にお任せしたいこと〉
デジタルビジネスデザイン部における事業開発のコアメンバーとして、モビリティ、ヘルスケア、防災・減災などの重点領域を中心に、ゼロイチでの新規事業開発を牽引していただきます。
入社直後から役員層へのプレゼン等を行い、事業化に向けた最前線でプロジェクトのリードを担っていただくことを想定しています。
・デジタルを駆使した領域不問の新規事業開発の推進
・大企業やスタートアップ等とのオープンイノベーションによるアライアンス構築
・事業戦略・販売戦略の立案からサービス実装・展開までのプロジェクトマネジメント
〈ゆくゆくお任せしたいこと〉
重点領域（モビリティ、ヘルスケア、防災・減災など）における複数のプロジェクトを並行して統括し、より高度な戦略策定や投資判断に携わっていただきます。

※総合職（基幹社員）のため、数年に一度の人事異動があります。特定業務に限定されず、幅広いフィールドでビジネス経験を積む環境です。

■組織情報
所属部署：デジタルビジネスデザイン部（プランニンググループ）
当グループは2023年に創立された組織で、約20名のメンバーで構成されています。
30歳前後の若手メンバーが中心です。約20％が中途入社メンバーで、官公庁やメディア業界、事業会社での事業開発経験者等が活躍しています。
非常にフラットで風通しが良く、社歴に関わらず意見を発信できるカルチャーや役員との距離が近く、大企業特有の停滞感がない圧倒的なスピード感があります。

■募集背景
2030年までに新規事業領域で利益100億円を創出するという高い目標を掲げています。このビジョンの実現に向け、体制強化と事業成長を加速させるための積極採用です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】