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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【中部】電気設計＜未経験歓迎＞電気電子の知識を活かす／大手メーカー勤務
【アルプス技研グループ／配属は中部エリアを想定しておりますが、将来的に全国転勤の可能性あり／研修充実／住宅手当あり／残業平均10～20時間】
■仕事内容
大手メーカーの開発・生産現場にて、各種生産設備や産業機械の電気設計業務に携わっていただきます。
【主な業務】
・PLC（シーケンス）制御設計
・制御盤、操作盤の設計
・電気回路図の作成
・センサーやモーターなどの機器選定
・設備の試運転、調整業務
・各種設計資料の作成 など
経験・スキル・希望を考慮し、一人ひとりに合ったプロジェクトへ配属します。
■未経験から電気設計に挑戦できる環境
入社後は研修やEラーニング、OJTを通じて基礎から学べるため、実務経験がない方も安心してスタートできます。
電気電子系学科で学んだ知識を活かしたい方や、製造・保全・設備メンテナンス・評価試験などから設計職へキャリアアップしたい方も歓迎します。
■この仕事の魅力
【大手メーカー案件多数】
自動車、半導体製造装置、産業機械、精密機器など幅広い分野の設備開発に携わることができます。最先端のものづくりを支える技術を身につけられる環境です。
【市場価値の高いスキルを習得】
PLC制御や電気設計のスキルは多くのメーカーで求められており、将来的にも需要の高い専門技術を習得できます。
【キャリアアップ支援】
電気設計だけでなく、制御設計、生産技術、設備開発など幅広いキャリアパスがあります。研修制度や資格取得支援も充実しており、継続的なスキルアップが可能です。
【安心のサポート体制】
プロジェクトはチームで進めることが多く、経験豊富な先輩社員や担当営業がサポートします。長期的なキャリア形成を目指せる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間内外で以下に変更ありません。 （1）業務内容、（2）勤務地、（3）勤務時間、残業有無、休憩、休日 （4）賃金(賃金形態、月給：固定残業の計算方法、基本給、手当等)、（5）社保の有無、（6）労働条件等 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東海の就業先 住所：東海の就業先（愛知県、静岡県、岐阜県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 中部の顧客先での就業を想定しています ＜転勤＞ 有 ※東北・関東・東海・関西への転勤可能性があります。（平均異動年数3～5年、10年以上同じ配属先で勤務している社員もいます。） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 353万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,600円～295,500円 その他固定手当/月：500円 ＜月給＞ 212,100円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月) 【賞与】年2回（6・12月)計3.7ヶ月分※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限なし） 家族手当：配偶者・子供10,000円／月 住宅手当：10,000円～15,000円（条件あり） 寮社宅：必要な方には会社名義で住居契約をします 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格報奨金制度あり（15,000～150,000円） 通信教育制度あり（修了時に半額分を会社が補助） 各種勉強会の開催（任意参加） ＜その他補足＞ ■通勤手当補足：自転車の場合も月1,000円支給（規定あり） ■保養所 ■確定拠出年金 ■住宅生活サポート ■共済会 ■チームリーダー手当、ブリッジスタッフ手当、リーダー手当 ■単身赴任手当、赴任支度金 ■特別有給制度（慶弔など） ■優秀社員表彰制度（半年に1度） ■クラブチーム活動補助金 ■懇親イベント補助金 ■結婚・出産時のお祝い金 ■（長期入院時など）見舞金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、祝日、年末年始休暇 ●週休二日制（土・日） ※配属先カレンダーによる ●特別休暇（母性保護休暇、公用休暇、教育研修休暇、 転勤準備休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ <第二新卒歓迎・学歴不問> ■必須条件： ・回路図面に関する基礎知識をお持ちのかた |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アルプスビジネスサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0131 神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18 アルプス技研第2ビル6F |
| 事業内容 | 人材ソリューション事業、教育ソリューション事業を運営する総合人材サービス企業です。 ■事業内容： 人材ソリューション事業…、質の高い幅広い総合人材サービスにより、働く人々とお客様をつなぎ、地域社会の働く人々の支援に取り組んでいます。技術系人材の無期雇用型派遣をはじめ、ものづくり部門（開発、設計、製造、評価など）、技術系人材の有料職業紹介やコンサルティングまでお客さまのご要望にお応えいたします。 教育ソリューション事業…企業にとって人材教育は最重要課題の１つです。当社は人材育成部門として創業し、長年自社で蓄積したノウハウを基に様々なカリキュラムをご提案いたします。 ■ビジョン： 今や、デジタル化と経済成長が同時進行し、モノの普及や技術の向上もさることながら、それに伴うビジネスや暮らしの変化はさらに速いスピードで展開しています。そうした中で、産業のデジタル化に伴うIT技研を活用したプラットフォームづくりが進み「業界構造の変革」「新規ビジネスの創出」「ビジネスモデルの転換」など、ビジネス環境の変化を後押しするテクノロジーの進展に対応して行かなければなりません。 このように、デジタル化を前提とした社会システムへ移行しつつある中で、技術・製造・エンジニアアシスタント・事務に至るまで幅広い領域の専門スキルと創造性豊かな人間力を持ち合わせた人材を育成しつつ、大手メーカーを中心にパートナーとして、多様なモノづくりに貢献して参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jinzai-abs.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 654名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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