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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【企画提案営業】既存顧客中心◆オフィス・商業施設への現代アート導入プランニング~実行◆リモート可
【ニーズ増加による増員募集!/オフィス空間~地方創生の大規模案件まで自ら主導するプロジェクトマネジメント/アート×DXのフロンティア市場でオンリーワンのビジネス展開】
ホテル・商業施設・オフィスなどの空間に、アートで新しい価値を生み出す仕事です 。
■業務内容
ひとつの案件を、PM1名+アートセレクター1名のチームで担当します。PMとしてビジネス面とプロジェクト全体の進行を担っていただきます。
(1)新規問い合わせ対応、既存クライアントとの関係構築、デザイン・設計会社などパートナー企業との連携
(2)要望や空間条件の整理、アートセレクターと連携した企画コンセプトの立案、クライアントへのプレゼン
(3)見積・契約条件の調整、チーム編成、予算・スケジュール管理、作家や施工業者の統括
※アーティストや作品の選定は社内アートセレクターが担うため、現代アートの専門知識は不要です。
■仕事の流れ
(1)既存顧客への営業活動やパートナーとの連携により案件獲得
(2)クライアントの要望(予算・納期・課題)をヒアリング~整理
(3)アートセレクターと企画を練り、提案書作りをリード
(4)プレゼンを行い、見積・契約条件を調整・締結
(5)体制・予算・スケジュールを組み、制作から設置・納品まで管理
※一人当たりの案件数は規模感様々で20~30件です
■組織構成
プロジェクトマネジャーのチームでは8名在籍
■やりがい(現場の声)
・クライアントのニーズは最初から明確なものばかりではありません。ご自身の知見や提案力を活かして主体的にプロジェクトを動かす大きなやりがいがあります。
・案件スパンは長くても1~2年が多く、ご自身の手掛けた成果をしっかりと見届けることができます。
■事業について
他社には真似できない独自アセットを武器に、参入障壁の高い市場でビジネスモデルを確立しています。
これまでクライアント側でもアート導入の実績が多くないが故、企業は「どこに何を置けばいいか分からない」状態からのスタートとなります。
参入障壁の高いビジネスモデルであることから、市場で独走が期待できる事業です。
■プロジェクト例
商業施設|NEWoMan YOKOHAMA Wall Street Museum
他事例一覧|https://art-coordination.t-c-m.art/
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間3カ月、最長6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区猿楽町17-10 代官山アートビレッジ3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):338,767円~542,167円 固定残業手当/月:77,900円~124,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,667円~666,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 教育制度:入社オリエンテーション、OJT 資格補助:一部有 <その他補足> ■リモート手当5,000円(※週4以上オフィス勤務の場合代わりに定期代支給) ■リモートワーク導入 ■「スペシャル休暇」「ファミリーサポート休暇」制度 ■選択制確定拠出年金(選択制DC/選択制401K) ■作品購入サポート(ArtSticker内販売作品の社員割引) ■紹介報酬制度(リファラルボーナス) ■慶弔見舞金 ■3つのバリュー支援制度(※) プロフェッショナル手当/グルーヴ助成/プロアクティブ補助 ※https://www.t-c-m.art/career 参照 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※休日:1週間について最低2日、1ヵ月間の休日はその月の土日祝の数と同日数 ※年間有給休暇日数:在籍期間により異なる |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 必須(以下全ての経験) ・法人営業/PM/ディレクション経験(目安3年以上) ・提案資料・企画書作成とプレゼン経験 ・予算/スケジュールを調整し、提案を形にする計画・推進力がある方 ・社内外を巻き込み、自律的に仕事を進めるセルフマネジメント力がある方 歓迎 ・デザイン/施工会社など外部パートナーとの協業・ディレクション経験 ・空間プロデュース、内装設計、広告・イベント・展示などのPM/ディレクション経験 ・課題解決型のソリューション営業、または業務・PMO系コンサルの経験 等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社The Chain Museum |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町17-10 代官山アートビレッジ3F |
| 事業内容 | The Chain Museumは「気付きのトリガーを、芸術にも生活にも。」のミッションのもと3つの事業を展開しています。 ■事業 【ArtSticker事業】とは 「ArtSticker」は、アートに出会う機会と、対話を楽しむ場所を提供し、アート鑑賞の「一連の体験をつなぐ」プラットフォーム。The Chain Museumは2019年8月の正式ローンチから、日々ArtStickerをアップデートし続けています。 著名アーティストから注目の若手アーティストの作品まで、幅広く収録。作品のジャンルも、インスタレーション、絵画、パフォーミングアーツなど、多岐にわたっています。 ArtStickerはいつでも・どこでも・誰でもアートと出会える場所として、現在20万人を超えるアートラバーが集うコミュニティです。 気付きのトリガーを世界中に伝播させるために、The Chain MuseumはArtStickerから生まれる繋がり、学びを他の事業にも活かしています。 【Gallery事業】とは アートと出会い、表現に触れた人たちが思わず語り合いたくなるアートスペース。The Chain Musemの運営するギャラリーの特徴です。 ArtStickerでのオンライン体験とリアルな場所での時間が交錯する場所として。そして、現代アートの魅力の一つである「鑑賞者がそれぞれ全く違うことを感じても良い」という余白を共有する空間として。The Chain Museumはそんなギャラリーの数々を各所でプロデュースしています。 【Coordination事業】とは 商業施設やオフィス、ご自宅のリビングといった日常生活を送る場所で、その1シーンにアートを取り込むプロジェクトを展開しています。 ArtStickerから生まれたアーティストとのネットワークやギャラリー事業で培ったノウハウと専門性を活かし、企画・プロモーション、ブランディングから空間プロデュースまで、アートのプロフェッショナルとして提案します。 アートを「購入する」という選択肢だけでなくサブスクリプション型のアートレンタルも提案することで、より多くの場所でアートを日常に溶け込ませていきます。 ※資本金(2026年6月末時点) 680,363,122 円(資本準備金含む) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.t-c-m.art/career?utm_campaign=doda_top |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 680百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 43名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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