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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【福岡市/転勤なし】人事（採用、労務、教育など）◆老舗建設コンサルタントとして安定／残業月10Ｈ
【人事（採用、育成、労務など）全般をお任せ／経営管理部所属となる為将来的に管理部門全般にチャレンジ可能／残業月10Ｈ、転勤無し、働き方◎】
■採用背景：現在人事専門の担当がいない為、採用など人事全般をお任せできる方を求めています。
■組織構成：経営管理部に現在4名在籍しており、総務・人事・労務・経理など幅広く担当しています。
■業務内容
・新卒採用、中途採用の採用業務をお任せします。新卒年3～4名採用、中途年5～6名の採用を行っています。新卒採用は学校周りや採用活動、中途採用はエージェントとのやり取り、現場と候補者との調整など。
・組織作りや社員との面談など社員フォローに関わる業務
・現在人事評価を再構築していますが、今後の社内制度設備、運用サポートなど人事評価制度などにも関わっていただきます。
■具体的には：
<採用>
・採用業務全般
・求人票の作成
・応募者対応(書類選考、日程調整など)
・面接対応
・採用イベント・説明会の企画運営
・採用媒体や人材紹介会社との折衝
・内定者フォロー、入社手続き
<人事、組織運営>
・人事評価制度の運用サポート
・社員面談・フォロー
・研修・育成施策の企画運営
・社内制度・職場改善に関する企画
・人事、総務、労務業務のサポート
※これまでのご経験を踏まえ、業務をお任せしますが、経営管理部の業務は多岐にわたる為、スペシャリストよりもゼネラリストで幅広く管理部業務を経験したい方がマッチしています。
■当ポジションの魅力：
◎（安定性）創業70年以上、九州を代表する建設コンサルタント
◎（スキルUP）資格取得に向けた支援が充実（祝い金や、取得済み社員による対策講座など）
◎（スキルUP）専門経験を積み、スペシャリストになれる
◎（働きやすさ）土日祝休み、年間休日125日、転勤なし
※1日あたりの所定労働時間は7.5時間（月残業10時間）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与等の採用条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区西の丘1-7-1 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／姪浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤OK ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,730円～290,000円 固定残業手当/月：44,830円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,560円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年２回（12月、6月）+決算賞与（業績による） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費相当を月額10万円まで支給 家族手当：適用条件あり 住宅手当：適用条件あり 寮社宅：借上げ社宅制度（年齢制限あり) 社会保険：社会保険完備 退職金制度：嘱託社員としての再雇用有り ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度(資格取得の為の一部費用負担、報奨金制度有) ＜その他補足＞ ■各種手当※資格手当（10,000円～35,000円）など ■家族手当※扶養家族を有する者、お子様が専門学校、大学に在学時など ■年2回インセンティブあり ■保険加入（万が一のけが・病気をされても、入院・通院費を当社負担の保険でカバーできます） ■人間ドック補助 ■インフルエンザ予防接種費補助 ■リモートワーク制度（規定あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏期休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、年次有休休暇、特別休暇 ■有給休暇の取得はしやすく、休日出勤が発生した場合も平日で振替対応 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか ・人事、採用の実務経験がある方 ・人材紹介会社で法人営業のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東亜建設技術株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒819-0046 福岡県福岡市西区西の丘1-7-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、1954年の創立以来、測量、補償、ICT、設計の部門からなる総合建設コンサルタントとして、社会資本整備の一翼を担う企業へと成長しています。 ■事業の特徴： （1）建設コンサルタント…社会資本整備に関わる調査、計画、設計、維持管理において、道路、構造、河川、環境、防災、都市計画等幅広い分野でサービスを展開しています。 （2）計測調査…国土の骨格となる公共測量を基本として、道路台帳の作成や交通量調査等、様々な分野で測量・調査に関するサービスを提供しています。 （3）ICTコンサルタント…公共施設の様々な情報に関して、GISやあらゆるメディアを活用して、情報のデータベース化や管理システム構築・運用等のサービスを提供しています。 （4）補償コンサルタント…用地業務に関する補償コンサルタント8部門全ての諸案件において、九州全域にわたる公共事業に係る補償業務に取り組んでいます。 ■経営理念： まちづくりのコーディネータとして、高度な技術と誠実な心を持って地域社会の発展のため「インフラ整備の最適解」を提供すると共に、会社の健全な発展と社員の生活向上を図ります。 ■ビジョン： 「まちづくりのコーディネータ」として、「インフラ整備の最適解」を提供することにより、安全で豊かな地域社会づくりに貢献します。 ■特徴（TOPICS）： 4つの部門からなる総合建設コンサルタントとして、他社ではできない複合的な案件を担当する事が可能です。また、部門が分かれているため、リスクを分散した安定的な経営が可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toa-ct.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年6月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 153名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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