NEW
正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【東京｜八丁堀】製造業向け搬送・ロボットシステムの構想設計・導入立上げ◆年間休日125日◆
◆募集背景
製造業では、人手不足や熟練技術の属人化、品質要求の高度化を背景に、搬送・移載・検査・工程間連携などの自動化/省人化ニーズが高まっています。
近年は、AIやロボティクス技術を現実の製造現場に実装していく「フィジカルAI」領域への注目も高まっており、ロボットを単体で導入するだけでなく、周辺設備・制御・運用設計まで含めて現場で使える形に落とし込む力が重要になっています。
OFEのIB事業本部では、モバイルロボット、協働ロボット、搬送装置、PLC、周辺設備などを組み合わせ、国内製造業のお客様に対してロボットシステムの構想設計・導入・立上げを支援しています。
今後さらにロボットSI領域を強化していくため、特にメカ設計または電気設計の知見を活かし、顧客課題の把握から構想設計、協力会社との連携、現場導入まで推進いただける方を募集します。
◆業務内容
国内製造業のお客様に対して、ロボットシステムや自動化設備の構想設計・導入支援を担当いただきます。
営業が把握した顧客課題に対して、技術者としてお客様と直接打ち合わせを行い、現場課題、搬送物、作業フロー、設置環境などを確認しながら、最適なロボットシステムの構成を検討します。
その後、モバイルロボット、協働ロボット、搬送装置、上物、治具、ハンド、PLC、周辺機器などを組み合わせ、構想設計・基本設計・協力会社との連携・現場導入・立上げ・調整までを推進いただきます。
◆主な業務
・顧客課題、現場作業、搬送物、設備環境のヒアリング
・ロボットシステム、自動化設備、搬送装置の構想検討
・モバイルロボット上に搭載する上物、治具、ハンド、周辺装置などの仕様検討
・機械設計または電気設計の知見を活かした基本設計
・PLC、ロボット、周辺機器を含めたシステム構成の検討
・協力会社と連携した詳細設計、製作、導入準備
・現場導入、立上げ、試運転、調整、不具合対応
・導入後の効果検証、改善提案、次テーマ提案
◆使用ツール
・PLC：ラダープログラム、ST言語、ファンクションブロック
・ロボット：モバイルロボット、搬送用ロボット、協働ロボット、産業用ロボット
・周辺装置：搬送装置、上物、治具、ハンド、センサ、制御盤など
・開発言語：C#など
・その他：CAD、各種ロボット/PLC関連ツール
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、給与に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-28-23 勤務地最寄駅：JR京葉線・地下鉄メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワーク制度あり（業務内容・配属先により利用可） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～369,000円 ＜月給＞ 327,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資質、能力、業務経験年数を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：寮・社宅有（一部従業員利用可） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度、自己啓発支援制度、資格取得支援制度（受験費用の補助、毎月の手当支給） ＜その他補足＞ ■積立休暇制度、傷病・看護・介護等に利用可能な休暇制度あり（会社規定による） ■育英支援金：子12,000円/1人 ■育英一時支援金：子の誕生・入学の節目に支給 ■企業年金／確定拠出年金制度、社員持株会（会社規定による） ■定期健康診断、ストレスチェック、メンタルヘルス相談等の健康支援 ■福利厚生サービス（宿泊・レジャー・育児・介護・自己啓発等の優待／補助） ■育児休業、介護休業、産前産後休暇 ■子の看護等休暇、介護休暇 ■育児・介護のための短時間勤務制度、時差勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■スプリング休日：8日、夏休日：8日、秋冬休日：5日 ■慶弔休暇、その他特別休暇 ■年次有給休暇：初年度の付与日数は入社時期に応じて決定。半日単位・時間単位での取得制度あり（会社規定による） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：以下いずれか ・機械設計or電気設計の実務3年以上 ・FA設備、自動化設備、搬送装置、産業用装置、ロボットシステム等の設計・導入・立上げ・改善いずれかに関わった経験 ・現場課題や顧客要望をもとに、設備仕様・構想・システム構成の検討 ・図面や仕様書の指示通り作成するのではなく、自ら要件を整理し構想設計や基本設計に関与した経験 ・外注先、協力会社、社内関係者と連携しながら、設計・製作・導入を進めた経験 ・ロボットや設備単体ではなく装置全体・工程全体を見ながら課題解決に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オムロンフィールドエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-28-23 |
| 事業内容 | ■概要： 東証プライム上場企業、オムロン株式会社。同社はそのグループ会社として、FA・エネルギー・ICTのエンジニアリングから、自動改札やATMといった公共システムのフィールドサービス提供を行なっています。設備や機器のメンテナンスをはじめ、コールセンター・ロジスティクスの分野に強みを持ち、全国約140拠点から24時間365日、お客様の安定稼働を支えています。 ■事業内容： (1)IB事業：ファクトリーオートメーションシステム、検査/監視/管理システムの設計・構築・保守サービス (2)エネルギーマネジメント事業：省エネ(エネルギー見える化、診断、設備改善)、創エネ(太陽光、蓄電等)ソリューションの提供 (3)ICT事業：音声系/データ系ネットワークシステムの設計・構築・保守 (4)社会システム事業：駅務システム、交通管制システムの設置・管理・保守サービス (5)金融・流通システム事業：金融システム、流通システムの設置・管理・保守サービス ■特徴： 同社のバックボーンであるオムロンは、一般消費者にとってはヘルスケアの分野で知られる企業です。しかしその事業の範囲は、制御装置や電子部品、公共システム機器など多岐にわたっており特に“センシング＆コントロール”の分野に強みを持ち、飽くなきチャレンジ精神によって着実に事業を拡大してきました。 ■補足： 福利厚生や制度面も充実、抜群の安定性を誇ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://socialsolution.omron.com/field-engineering/index.html |
| 設立 | 年1970年7月 |
| 資本金 | 360百万円 |
| 売上 | 45,240百万円 |
| 従業員数 | 1,474名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
