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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【新宿】空調のサービスエンジニア◇未経験歓迎◎研修センターで手厚い育成◇年休128日/急な呼び出し無
【未経験歓迎/建物全体の空調設備が正常に稼働するか確認・調整をお任せ/充実した研修制度・資格取得サポート有/年間休日128日(土日祝休)~
■こんなお仕事お任せします!
空調、電気、セキュリティなど建物設備を手掛ける当社にて、空調設備制御システムの調整担当をお任せします。
※プラント・工場・ビル等の設備において、各工程の様々な機械の状態を計測し、コンピュータを使って自動制御しています。
システムの調整は現場で、
・温度や圧力などを測定する計器が正しく表示されるか確認
・制御バルブが指示どおりに開閉するか確認
・現場の設備と制御盤(PLC・DDC)が正常に通信しているか確認
・配線や制御プログラムの動作確認(ループチェック)
などを行い、設備が設計どおりに動く状態へ仕上げます。
異常があれば原因を特定し、最適な状態に調整します。
■働く環境
担当エリア:本人が通える範囲の関東メイン
訪問件数:1日2~3現場
緊急対応:空調なので緊急を要することは基本ありません
■働く魅力
◎未経験者のチャレンジを応援します!
e-learningや教育制度により、学びや成長をサポートします。大手企業と提携した資格取得のサポートも充実しており、研修や教材、受験費用は会社負担です!独自の研修センターを持ち、高い技術力を保有する社員から直接学べる環境が整っています。
◎メカ・ソフト・エレキの複合的な知識を習得可!
計装・電気・制御の知識を幅広く身につけながら、「なぜこの設備はこう動くのか」を理解できるようになり、設備全体を見渡せる技術者へ成長できる仕事です。
自分が調整したシステムによって建物全体の空調設備が正常に稼働したときは大きな達成感があります。
■入社後の流れ
先輩社員によるOJTで3~4年かけて独り立ちしていただくことを想定しており、必ず先輩社員に質問出来る環境がありますのでご安心ください。現場には基本2~3名で行きます。
■当社について
当社は計測・制御技術を核に建物設備をワンストップで提供できる総合エンジニアリング企業です。計測・制御、空調、電気、セキュリティまで幅広く対応し、設計から施工、調整、保守まで一貫して担える点が大きな強みで、これまでランドマークとなるよう物件にも多く携わってきました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間3ヶ月あり(期間中、待遇面の変更はありません。) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館 5F 勤務地最寄駅:JR山手線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~375,000円 <月給> 240,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(8月) ■賞与:年2回(6、12月/※昨年実績は4.8か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度有(上限年齢65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員教育、職能別・階層別研修、社外研修等を導入。その他、人間力の向上の為の若手社員スキルアップ研修、成果への行動革新研修など、豊富に研修制度を整備しています。 <その他補足> 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、親会社持株会制度、親会社提 携施設利用制度 AI縁結び割引利用制度、chocoZAP利用補助制度、日経電子版購読料割 引制度、社内イベント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■有給休暇 入社月に応じて4~15日、2年目以降は毎年4月1日に20日付与 ■休暇 夏季特別休暇:8/13~8/16、年末年始休日:週休日および1月1日を除く12月29日から1月3日までの期間 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・社会人経験をお持ちの方 \業界未経験歓迎/\職種未経験歓迎/ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンエツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館 5F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・計装/自動制御システムの設計、施工、調整、メンテナンス ・電気、空調、衛生、セキュリティ、施工 ・上記に係る機器の販売 ■事業の特徴:同社は、建物の空調自動制御を中心に培って来た「計装」技術を軸にして、これを空調のみならず、冷暖房、電気、セキュリティ、防災などの各種設備に拡げ、設計・施工・調整・メンテナンスまでをワンストップで顧客に提供します。そして品質の高さ、快適性と安全性のみならず、環境性、経済性の同時・全体最適を実現します。 ■取扱製品・サービス:自動制御バルブ、温度・湿度・圧力センサ、温度センサ、流量計、調節計・変換器、空調機、ファンコイル、熱交換器・ユニットクーラー、ポンプ、ファン、タンク、冷却塔、制御盤・動力盤、タッチパネル・PLC・インバーター ■会社沿革: ・1982年…設立(東京中野区南台)、ビル機械メンテナンス業務開始 ・1983年…自動制御設備の計装工事に係る施行管理/メンテナンス業務開始 ・1984年…空気清浄機の販売、取付工事、メンテナンス業務開始 ・1994年…計装工事の設計、CAD業務開始 ・2000年…ISO9001:2000認証取得、立川営業所設置 ・2001年…制御盤の設計、システム開発業務開始 ・2006年…株式会社山武ビルシステムカンパニーと販売店契約を締結 ・2012年…ISO9001:2008認証更新 ・2013年…本社を現在地に移転(東京都中野区中野6丁目) ・2014年…建設業許可(電気通信工事業)を取得、立川営業所を移転 ・2018年…研修センター設置(新宿区)、千葉事務所設置、ISO9001:2015認証更新 ・2020年…中野分室設置 ・2021年…沼袋事務所設置 ・2022年…エクシオグループ参画 ・2023年…本社を現在地に移転(東京都新宿区西新宿3丁目)、研修センター、中野分室を本社へ統合、沼袋事務所を中野事務所へ名称変更、立川営業所を立川事務所へ名称変更、中野営業所を設置 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sanetsu-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,380百万円 |
| 従業員数 | 176名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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