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【株式会社NTTドコモ】【東京】スマートフォン/スマートウォッチ関連ネットワークサービスの企画/検討など<MRK002>【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社NTTドコモ 求人更新日:2026年7月30日 求人ID:40701678
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【東京】スマートフォン/スマートウォッチ関連ネットワークサービスの企画/検討など<MRK002>


~月平均残業25h/フルフレックス~

■職務内容:
・スマートフォン/スマートウォッチ関連ネットワークサービスの企画/検討
・新端末リリース対応、関連アプリOSV対応、新料金プラン対応等の要求仕様策定
・市場調査/プロモーション施策の展開、 各チャネルの販路整備 (DS、法人、オンラインショップ)
・フロントおよび開発部と連携した問い合わせ対応、開発案件リリースによる各種ツール修正、反映
・事業計画(年間収支管理)
・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等
・主査(チームリーダー)としてのメンバーの専門性・スキル向上支援のマネジメント(※評価等は含まない)

■職務の魅力:
・ドコモのコンシューマ通信事業の根幹となるデバイス/通信の立案・実行を通じ、お客様の契約維持・拡大に寄与し、市場に大きな影響を与える業務に携わることが可能です。
・ドコモ/通信事業ならではの、デバイス/通信を融合したサービス企画や運用スキルを習得でき、リアル/ネット/代理店/スマートフォンメーカー/パートナー連携等、多様なマーケティング手法を習得できます。
・社内の様々な部署を巻き込みながら業務を進めるチャンスがあり、自身の交渉調整力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることが可能です。

■配属先組織の特徴:
・お客様の維持/拡大に向けたデバイス・通信マーケティング戦略立案
・スマートウォッチ/ワンナンバーサービスのサービス企画・運営業務
・NWサービス(ドコモ電話帳など)の維持/拡大/新OS・通信対応業務

■配属先組織の人員構成:
担当課長1名、主査3名、メンバー2名(そのほか派遣/協力社員)

■当社の想い:
お客様へ魅力的なドコモならではのデバイス/通信サービスの提供を行い、新たなコミュニケーション文化の創造を行います。
“ワンナンバーサービス“や”電話帳/留守番電話”などのネットワークサービスを進化させ、来るべき6G/IOWN時代にむけプロダクト部門/ネットワーク部門/金融部門と幅広い部門と連携し、市場へ浸透させる事で新たなお客様の獲得を狙います。過去の経験を活かし、未知なる分野にも臆することなくチャレンジできる方を広く募集します。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
労働条件に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
勤務地最寄駅:銀座線、南北線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
890万円~980万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円

<月給>
310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅補助費(支給要件あり)
寮社宅:社宅あり(支給要件あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各種研修、資格取得支援制度あり

<その他補足>
■福利厚生:保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度
■健康管理:定期健康診断の実施(年に1回)、人間ドックの実施(カフェテリアプラン)、社外カウンセリング窓口の開設等
■ビル内喫煙室あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇、忌引休暇、介護のための短期の休暇、病気休暇等
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇/有給休暇は1時間単位で取得可

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
以下のうちいずれかの経験を有する方
・コンシューマ向けサービス/プロダクトの企画、普及促進業務経験(3年以上)
・コンシューマ向けサービス/プロダクトの開発(仕様策定レベル)、運用業務経験(3年以上)
・新規事業/サービス企画経験(1年以上)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社NTTドコモ
所在地 〒100-6150
東京都千代田区永田町2-11-1
山王パークタワー
事業内容 ■同社グループの主要事業内容:
・コンシューマ通信事業:個人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売など
・スマートライフ事業:金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス(動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど)、マーケティングソリューション、あんしん系サポート(ケータイ補償サービスなど)など
・その他の事業(法人通信など):法人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、ユビキタスサービス、衛星電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売、オフィスリンクなど
代表者 -
URL https://www.docomo.ne.jp/corporate/about/
設立 年1991年8月
資本金 949,680百万円
売上 -
従業員数 9,433名
平均年齢 -
主要取引先 -
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