【サンヨーホームズ株式会社】【関西・転勤なし】※資格不問※福祉・保育施設の施工管理《元請》◆東証上場◆年125日休・土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【関西・転勤なし】※資格不問※福祉・保育施設の施工管理《元請》◆東証上場◆年125日休・土日祝休


□■専任案件制・直行直帰可能／東証スタンダード上場・社会に必要とされる施設づくりに携わる／安定基盤×働きやすさを実現／独自工法や様々な経験が積める■□

＼ここがPOINT／
◎“社会に必要とされ続ける案件”が中心：保育園・福祉施設など景気に左右されにくい分野。安定して長く働ける環境です。
◎施工管理の中でも働きやすい環境：年間休日125日（土日休）、残業月20h程度、直行直帰OKで働き方を改善したい方にも選ばれています。
◎市場価値の高いスキルが身につく：独自の軽量鉄骨工法＋RC造・S造など複数工法を経験。“どこでも通用する施工管理”へキャリアアップが可能です。

■業務概要：
保育園や福祉施設などの施工管理として、着工から竣工まで一貫して担当いただきます。

■具体的には：
◇工程表の作成
◇施工計画の立案
◇協力会社との打ち合わせ
◇工程・品質・安全管理
◇お施主様対応、近隣対応

■業務の特徴：
・案件：福祉施設、保育施設を中心に、賃貸住宅・マンション・倉庫なども対応
・工期：半年～2年程度

■ポジションの特徴・魅力：
＜専任案件制＞
・本ポジションでは案件を掛け持ちするのではなく、1つのプロジェクトを専任で担当いただきます。
着工から竣工まで一貫して関わるため、工程・品質・安全管理に加え、協力会社の調整や施主対応まで幅広く担い、“現場を回す力”を着実に身につけることが可能です。
・部分的な関わりではなく、1案件をやり切る経験を積める点が大きな特徴であり、元請けとしてプロジェクト全体を推進する実務経験は、今後のキャリアにおいても高く評価されます。

■キャリアパス：
◎施工管理としてスキルを磨き、主任・現場責任者から管理職へ。ご年齢やご経験に応じてマネジメント候補としての採用も検討しております。
◎ご経験に応じて月給ベースが着実に上がる制度に加え、資格手当や評価制度、売上時（完工時）に業績給（インセンティブ）が支給されます。
◎設計から完成まで携わる一貫体制のもと、独自プレハブ工法に加え、RC造／S造など多様な工法に携わることが可能です。

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】