【ホリイフードサービス株式会社】【水戸市】総務（管理職／バックオフィス全体の統括）◆管理部の花形ポジション◆在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)


【水戸市】総務（管理職／バックオフィス全体の統括）◆管理部の花形ポジション◆在宅可


～茨城県水戸市を拠点に約80店舗の外食事業を展開中の総合飲食企業～

■「手続きだけの総務」に、退屈していませんか？
・守りの総務から、攻めの総務へ。あなたの経験が、当社の未来のスタンダードを作ります。上場企業で培った知見を存分に振るい、組織を劇的に変える面白さを、もう一度ここで味わいませんか？

■「総務って、雑務ばかりで地味な仕事でしょ？」――もし周囲にそう思われているなら、それは大きな間違いです。
・当社の総務は、「経営陣に最も近い、組織のプロデューサー」です。
・会社の成長フェーズに合わせて、社内制度をアップデートし、全社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境をデザインしていくのがミッションです。

■業務内容：
・バックオフィス全体の統括および、これまでのご経験に応じた以下の業務をお任せします。

■業務詳細：
（1）規程管理・コンプライアンスリスクマネジメント
・社内規程の管理：法改正（労働法、会社法等）や組織拡大に伴う社内規程（就業規則、職務権限規程等）の新設・改定・運用
・コンプライアンス体制の構築：全社的なコンプライアンス研修の企画・実施
・契約・リーガルチェック：取引先との各種契約書チェック（顧問弁護士との連携含む）、法的トラブルの未然防止

（2）戦略的ファシリティマネジメント・BCP
・資産・インフラ管理：備品、社用車、賃貸借契約の管理
・BCP（事業継続計画）の策定・運用：災害対策マニュアルのアップデート、備蓄品管理、全社避難訓練の指揮

（3）採用・給与業務
・労務管理や採用業務全般
・給与に関する業務全般
・評価制度の円滑な運用および、改善提案

（4）組織活性化（インナーブランディング）・その他
・社内イベントの企画：全社総会、周年記念イベント、社内コミュニケーション活性化施策の立案・実行
・福利厚生の充実：社員エンゲージメントを高めるための新たな福利厚生制度の設計・導入
・各種式典・慶弔対応：外部団体、業界団体との折衝、慶弔見舞金制度の運用

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】