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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【東証プライム上場】コンプライアンス担当（サブリーダ―）◆ネット証券シェアトップクラス／在宅勤務可
【東証プライム上場／在宅勤務可／コンプライアンス領域のゼネラリストを目指す方に◎】
当社は「投資をまじめに、おもしろく。」というスローガンのもと、投資を通じ「お客様の豊かな人生をサポートする」ことを目指しています。当社の新しい金融商品・サービス提供の法令諸規則遵守の確認や、内部管理体制の構築・モニタリングなどを担う、幅広い業務領域をカバーするコンプライアンス部の管理職候補を募集します
■業務詳細
下記業務を全てご担当いただくわけではございませんが、幅広い証券コンプライアンス業務をご経験頂く中で、専門性を身につけることができます。
いずれの業務においても、社内の関係部署との調整など、組織横断的なコミュニケーションを行っていただきます
◇顧客対応支援
営業部署からの法令相談対応
AML/CFT対応、金融犯罪対策 等
◇コンプライアンス企画
新サービス・サービス改善の法令・諸規則面の整理
法令・諸規則改正対応 等
◇審査
広告等プロモーション審査 等
◇社内体制の整備
検査対応を含む当局自主規制機関対応 等
◇その他
部署のエンゲージメント向上に係る施策の立案実施 等
■ポジションの特徴と魅力
・幅広い領域のコンプライアンス業務に携わることができます
・研修やマニュアルが充実しており、先輩社員のサポートも手厚いため、業界未経験者でも専門性を身に着けることができます
・管理職候補として、管理職の直下でチームを束ね、チームの運営と迅速な意思決定をサポートできます
・少数精鋭の組織で経営層との距離が近く、会社の経営判断のサポートに貢献できます
・グループ組織を持たない独立系の証券会社で、意思決定の階層が少ないため、スピード感を持って業務を行うことができます
・フラットな社風であり、若手のうちから裁量を持って業務を進めることができます
■働く環境：
・残業平均10～20時間／月程度（繁忙状況により増減あり）
・東京本店勤務、原則転勤なし
・リモートワーク可
・住宅手当、資格取得奨励金あり
・リスキリング制度あり
■配属部署
5～10名の3チーム制で、若手からベテランまで幅広く在籍しています。（男性15名、女性14名）
中途入社が部内の約4割を占め、証券業界未経験者も活躍中です！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル１階 勤務地最寄駅：東京メトロ 半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,160,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月額＞ 510,000円～580,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（5月） ■正社員平均年収：1,154万円 ■職位毎の平均年収（2025年度実績） ・サブリーダー（平均33歳）：910万円 ・リーダー（平均39歳）：1170万円 ・部室長（平均43歳）：1560万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：全社員一律で月3万円支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年：60歳満了日（定年後再雇用制度あり） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、OJT研修、リーダーシップ研修、社外セミナー、資格取得奨励金制度、外部研修受講の支援 他 ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度、従業員持株会、人間ドック補助金と特別休暇制度、婦人科系健康診断補助金、インフルエンザ予防接種、資格取得奨励制度、外部研修受講の支援、会員制福利厚生制度（レジャー、宿泊施設、飲食など多様なサービスを割引で利用可能）、提携保養施設優待割引、オフィスコンビニ / 社内リフレッシュエリア（フリードリンク、ウォーターサーバー、カフェマシン設置） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・年末年始 ・初年度年次有給休暇16日 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 社会人経験5年以上で後輩の指導経験があり、かつ下記のいずれかを満たす方 ・事業会社での企業法務コンプライアンスの業務経験をお持ちの方 ・金融機関での業務経験（営業、本部業務等）をお持ちの方 ・弁護士事務所／コンサルティング会社／監査法人等での、法務コンプライアンス業務やアドバイザリー業の経験をお持ちの方 ・金融業界の自主規制機関での業務経験をお持ちの方 ・官公庁での金融行政に関わる業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 松井証券株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 金融商品取引法に基づく金融商品取引業[登録番号 関東財務局長(金商)第164号] ■特徴： 当社は、独立系インターネット証券会社です。創業以来、100年を超える歴史の中で、ビジネス環境の変化に応じた柔軟かつ機動的な組織運営を行ってきました。 「お客様の豊かな人生をサポートする」という企業理念のもと、個人投資家にとって価値のある商品・サービスを提供するための「仕組み」を考えるのが、我々の仕事です。社員数約200名の少数精鋭主義を貫き、高い収益力と健全な財務基盤を兼ね備える堅実経営を続けています。 ■取得会員 正取引参加者権 東京証券取引所総合取引参加者、大阪取引所取引参加者、名古屋証券取引所総合取引参加者、福岡証券取引所特定正会員、札幌証券取引所特定正会員 ■加入協会： 日本証券業協会、一般社団法人金融先物取引業協会 ■その他： ・従業員227名 ・平均年齢37.3歳 ・男女比率64.8：35.2 ・新卒中途社員比率53.8：46.2 ・有給休暇取得日数18.5日 ・有給休暇取得率82.5％ ・男女育休取得率100：100 ・全社平均残業時間26時間/月（管理職含む） ・平均年間給与1,154万円 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.matsui.co.jp/company/recruit/mid/ |
| 設立 | 年1931年3月 |
| 資本金 | 11,945百万円 |
| 売上 | 52,660百万円 |
| 従業員数 | 227名 |
| 平均年齢 | 37.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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