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正社員
掲載予定期間:2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【東京】事業戦略・マーケティング<パワーエレクトロニクス事業>◆年間休日128日◆
【戦略企画、マーケティング、事業企画・経営企画、新規事業開発のいずれかの実務経験をお持ちの方へ/世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人】
■事業について
当社の主力事業であるパワーエレクトロニクス事業を担うパワエレシステム事業部は、電源、電子部品、ファン・熱対策ソリューションを通じて、AI・クラウド機器、産業設備、医療機器、通信機器、家電など、幅広い分野の電子機器や社会インフラを支えています。
日本のお客様が求める高効率化、小型化、高電力密度化、静音性、信頼性などの課題に対し、デルタグループのグローバルな開発・製造ネットワークを活用し、製品提案からカスタム開発、量産立ち上げまでを支援しています。
本ポジションでは、市場・顧客・競合の分析をもとに、事業戦略や新規ビジネスの企画を推進し、事業本部全体の成長を牽引します。
■業務内容
Zパワーエレクトロニクスシステム事業のさらなる成長に向け、市場・顧客・競合分析を通じた事業戦略の立案や新規ビジネスの企画・推進をお任せします。営業部門や各事業部、台湾本社と密接に連携しながら、分析結果を具体的な事業戦略や営業施策へ反映し、事業拡大をリードしていただくポジションです。
・市場・顧客・競合・業界動向に関する調査・分析
・新規市場開拓、新規顧客獲得、新規ビジネス創出に向けた企画および戦略立案
・ヒューマノイドロボット、Physical AI、エッジコンピューティング、ESG関連分野などの成長市場における事業戦略の策定
・事業本部および各部門の市場別戦略・重点施策の企画立案
・中期事業計画(5か年計画)の策定、予算会議資料および経営報告資料の作成
・台湾本社とのBG Workshopにおける戦略資料の作成および事業戦略の共有・推進
・社長向け月次報告資料の作成およびプロジェクト進捗管理
・ESGソリューション提案活動の支援(顧客分析、営業同行、提案内容レビュー等)
・営業部門、事業部門、海外本社など関係部署との連携・調整
・業務プロセス改善(SOP整備、業務ルール策定、運用改善の推進)
※国内・海外への出張あり
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与・待遇は変わりません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦4-11-25 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,780,320円~5,669,632円 固定残業手当/月:76,230円~114,398円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 312,500円~468,750円(16分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は経験・能力などを考慮し決定します。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月、昨年度支給実績:年2回、4ヶ月分) ■特別賞与:年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費(月5万円まで) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援 ・社員研修旅行 └年1回実施するグループ研修。1名あたり6万円の補助金が支給されます。 ・Eラーニング ・海外研修 <その他補足> ■時差出勤を導入しています。(休憩1時間)下記5つのパターンから上司と相談の上、希望の時間を選択可能です。 A:8:00~17:00 B:8:30~17:30 C:9:00~18:00 D:09:30~18:30 E:10:00~19:00 ■福利厚生: ・定期健康診断 ・出張手当 ・福利厚生倶楽部会員 ・永年勤続表彰 ・社食サービス(社内弁当販売※東京本社のみ) ・必要デバイスの貸与 ・フリードリンク ・健康サポート ・サークル活動支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 完全週休2日(土日祝休み:月7日~8日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(年5日分まで時間単位取得可)、ライフサポート休暇、生理休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休業(取得、復職実績あり)、介護休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・戦略企画、マーケティング、事業企画・経営企画、新規事業開発のいずれかの分野における実務経験 ・市場・顧客・競合分析を通じた事業戦略立案または営業戦略立案の経験 ・Excel、PowerPointを活用した事業計画、予算管理、経営報告資料の作成スキル ・日本語(ビジネスレベル 目安:日本語能力試験N1レベル) ・中国語(ビジネスレベル) <語学力> 必要条件:中国語(北京語)上級、日本語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デルタ電子株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-11-25 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・情報、通信機器及び部品の輸入販売と輸出業務 ・産業オートメーション事業 ・エネルギーインフラストラクチャー事業 ・再生可能エネルギー関連 ・ソリューション事業関連 ■当社について: デルタグループは、スイッチング電源・冷却ファンの世界的リーディングメーカーです。 インダストリアルオートメーション・ビルオートメーション・通信電源インフラ・データセンター用インフラ・EV充電システム・再生可能エネルギー及びエネルギー貯蔵ソリューション・ディスプレイソリューションまで、広範にわたる機器とサービスを提供することで、スマートマニュファクチュアリングやサステナブルな都市開発に貢献しています。 「より良い明日のために革新的でクリーンな高効率エネルギーソリューションを提供する」というミッションステートメントのもと、高効率パワーエレクトロニクスにおけるコアコンピタンスとESGを重視した企業文化を活かし、気候変動などの世界的な環境問題にも積極的に取り組んでいます。 1971年に台湾で創業し、現在では世界各地に約200の営業拠点と製造拠点を擁しクライアントをサポートしています。また、その歴史を通じて、事業成果、革新的な技術、ESGへの取り組みが評価され、さまざまな世界的な賞を受賞してきました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.delta-japan.jp |
| 設立 | 年1991年6月 |
| 資本金 | 5,960百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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海外販売促進担当(アシスタント)
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