【株式会社小玉商店】【北九州市】人事（正社員）

人事関連業務を中心に、制度運用から組織づくりまで幅広くお任せします。
現在の部長の後任候補として、まずは実務を通じて会社理解を深めていただきながら、将来的に管理職として組織を牽引いただくことを期待しているポジションです。
単なる運用担当ではなく、経営と現場の両面を踏まえた人事機能の強化に携わっていただけます。

【職務内容詳細】
■就業規則の改定、各種社内規程の整備・運用
・法改正や事業環境の変化に応じた制度見直し
・現場の実態に即した運用ルールの策定・改善
■人事考課制度の運用・改善
・評価制度の適切な運用、課題抽出
・公平性・納得感のある制度設計に向けた見直し提案
■社内組織構成の検討・最適化
・組織課題の把握と、機能配置・役割設計の検討
・事業成長に合わせた組織体制づくりへの参画
・その他、人事領域全般の企画・運用・改善業務

【魅力】
・部長後任候補として、経営に近い立場で人事の中核を担える
・制度運用だけでなく、組織づくり・仕組みづくりにも関われる
・将来的には管理職として、人事領域の責任者を目指せる成長機会がある
・会社の変化に合わせて、守りと攻めの両面から人事をリードできる

【組織構成】
■総務課（5名）
管理職、係長、メンバー：3名（30～60代）