【大阪/内部統制】J-SOX経験を活かせるNASDAQ上場（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】
当社はNASDAQ上場を果たし、グローバル企業としてさらなる成長フェーズを迎えています。
上場企業として持続的な成長を実現するためには、経営基盤の強化とガバナンス体制の高度化が不可欠です。その中でも、US-SOXを中心とした内部統制体制の構築・運用は重要な経営課題となっています。

現在はSOX推進室を新設し、マネージャー1名と外部コンサルタントを中心に体制構築を進めていますが、今後はグループ会社全体へ展開しながら、将来的な内製化を見据えた組織づくりを進めていきます。
今回は、SOX推進室のリーダーとして、内部統制の仕組みづくりから運用・改善まで主体的に推進いただける方を募集します。
※勤務地は東京・大阪・神戸から希望に応じて配属可能です。

【仕事内容】
SOX推進室のリーダーとして、外部コンサルタントや経営層、各事業会社と連携しながら、グループ全体の内部統制体制の構築・運用を推進していただきます。

【主な業務内容】
・US-SOX対応方針の企画・立案
・グループ横断での内部統制体制の構築
・全社統制・業務プロセス統制・IT統制の整備・評価
・内部統制評価結果を踏まえた改善施策の企画・推進
・グループ会社への内部統制導入・運用支援
・監査法人・外部コンサルタントとの折衝
・若手メンバー（ポテンシャル層）の育成・マネジメント
・資料作成、データ整理、数値管理などSOX推進室運営業務
将来的にはUS-SOX対応の中核メンバーとして、グループ全体の内部統制高度化を牽引していただくことを期待しています。

【配属先・組織】
SOX推進室
現在は以下の体制で運営しています。
・マネージャー：1名（財務経理部門出身）
・外部コンサルタント
・今回募集：リーダークラス1名
・今後、最大6名まで増員予定
※現在は立ち上げフェーズのため、組織づくりにも深く携わることができます。

【このポジションの魅力】
◆NASDAQ上場企業の成長フェーズに携われる
まだ完成された組織ではなく、ゼロから内部統制体制を構築していくフェーズです。自身の経験を活かしながら組織づくりに携われます。

◆経営層と近い距離で仕事ができる
CFOをはじめとした経営層や外部コンサルタントと連携しながら、経営に直結する重要なプロジェクトを推進できます。

◆US-SOXの専門性を高められる
J-…