正社員
【職務概要】
同社オリジナル木造アパート、戸建住宅やRC造マンションの建築設計及びメンバーのマネジメントを担当します。
【職務詳細】
・設計統括：集合住宅を中心とした全案件の図面検収、法規チェック、意匠・品質の最終決定
・組織運営：設計スタッフ（若手～中堅）の進捗管理、技術指導、及び評価を通じたチームのボトムアップ
・事業推進：土地オーナーへの企画提案（ボリュームチェック）や、グループ内の建設・不動産部門との工期・コスト調整
・経営参画：部門の収支管理、ZEH等の最新技術導入、及び業務効率化の推進
【ミッション】
「街づくり」の視点を持ち、同社グループの総合力を活かして、受注から竣工までを技術面で牽引する役割です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める部署並びに会社の指示する事項
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都板橋区成増 3-3-16 東武東上線「成増」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める事務所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1100万円 月給制：月額333333円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（8月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定による）、研修旅行、各種優待チケット、家族手当、クラブ活動、外部福利厚生サービス法人会員 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】土曜、日曜、祝日（会社カレンダーによる）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半年後に10日付与）、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・一級建築士の資格をお持ちの方 ・RC造、S造、木造など、多岐にわたる構造の集合住宅（共同住宅）の設計・監理実務経験（15年以上目安） ・確認申請、行政協議、近隣対策などの一連の業務を完結できる能力 ・設計チーム（5～10名以上）のリーダーまたはマネージャーとしての経験 ・若手設計士の育成・指導経験 【尚可】 ・大手ハウスメーカー、デベロッパー、または組織設計事務所での勤務経験 ・事業収支計画（ボリュームチェック）の企画立案経験 ・構造設計や設備設計に関する幅広い知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナミキ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■建設工事の調査・企画・設計・施工■不動産の賃貸■不動産の管理■不動産の売買・開発 【会社の特徴】■創業80年以上。東京都板橋区を拠点とした地域密着の安定企業。 ■入居率99％以上を誇るデザインアパートをはじめ、木造1,000棟以上、RC造500棟以上の建築実績があります。 ■東武東上線沿いのエリアに根差し、賃貸仲介会社を運営。ファミリーから単身者向けの物件を扱っています。 ■グループ内で住宅の施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供しております。 ■働きやすい環境で勤続年数の長い社員も多く、腰を据えて長期的にキャリアを積むことが出来ます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1983年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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