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正社員
＝＝＝＝＝＝＝＝＝★★おすすめポイント★★＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆年間休日123日／完全週休2日制／子一人に対し、100万円支給◆
◆働き方改革：半日・時間単位有給休暇、出産・育児短時間勤務◆
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以下のいずれかのポジションでの採用となります。
面接にてご希望をお伺いさせていただいた上、
適性や合ったポジションに配属させていただきます。
■コンサルティング営業職
法人企業、団体へ課題解決やビジネスチャンス拡大の為の
事業用建物（物流施設、医療・介護施設、事務所、工場等）の
建築をご提案。
■土地活用プランニング
土地所有者様のニーズや資産状況を踏まえ、
賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により
資産価値を高めるための事業をご提案。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉エリアの各支店※初任地は現住所・希望を考慮します。 配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：718万～982万円 月給制：月額350000円 賞与：年1回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当、免許資格取得祝金、企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度、グループ保険、GLTD保険、持家割引制度、従業員持株会、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度、育児休業、介護休業、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA ■勤務時間：9：00～18：00（フルフレックスタイム制度有） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日※年間勤務カレンダーにより決定）年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、 |
| 応募資格 | 【必須】 ■法人営業経験 【尚可】 ■宅地建物取引士をお持ちの方 ■営業のご経験（金融業界／不動産業界） ーーー★独自のユニークな福利厚生制度★ーーーーーーーー ▼次世代育成一時金：従業員及び配偶者が子を出産した場合、 子一人に対し100万円支給 ▼積立有給制度：時効となった有給休暇を最大100日まで積立 ▼Re休暇：定休日を含め連続5日以上の休暇を推奨 ▼ハローパパ、ママ休暇制度：通常無給の育休を一部有給化・5日 ▼社内公募制度／職種選択（FA）制度 ▼退職金制度／企業年金 ▼親孝行支援制度：親の介護にかかる旅費支援補助金制度 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ハウス工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】住宅、マンション、賃貸住宅、商業施設、物流施設、医療・介護施設、倉庫等の企画・設計・施工・販売／都市開発事業、環境エネルギー事業、農業事業、ロボット事業、海外事業 など 【会社の特徴】同社では一気通貫の価値提案で継続的な成長を目指しています。 同社は創業以来、一貫して「多くの人の役に立ち、喜んでもらえる商品開発やサービスの提供」に努め、世の中に必要とされる企業であることをすべての起点としてきました。これまで、戸建住宅を中心に、賃貸住宅、分譲マンション、商業施設、事業施設（物流施設、医療・介護施設など）など幅広い事業領域で活動し、数多くの住宅（戸建住宅・賃貸住宅・分譲マンション）、商業施設、シルバー施設（医療・介護施設）を供給してきました。現在は、人・街・暮らしの価値共創を目指し、既存事業の周辺領域も含めて事業の川上から川下まで一気通貫の提案を可能とするグループ力で、絶えず変容する社会のニーズに応え、新たな価値創造に挑戦しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1947年3月 |
| 資本金 | 1,626億289万3,922円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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