正社員
【職務概要】
同社工場（千葉工場）で作る「鉄道や高速道路の鉄骨パーツ」の検査や品質管理、元請け・ゼネコンとのやり取りなどを担当し、製品の信頼性を守る「品質の番人」となるお仕事です。
【職務詳細】
・製品の検査：完成した製品のサイズが正しいか、傷がないかをチェックして記録書を作成
・原因の調査：NG品が出た際に「なぜ起きたのか」を分析し、再発を防ぐ仕組みを立案
・書類の管理：工場が取得している「ISO9001」のルールに沿って、検査の基準書やデータを管理
・お客様対応：元請け企業やゼネコンの担当者に対し、製品の品質について説明や打合せを実施
【仕事のポイント】
単に不良品を弾く検査スタッフではなく、製造部門と協力しながら「どうすれば不適合が起きなくなるか」を追求する、やりがいのあるポジションです。
これまでの製造業や建設業などでの品質管理経験（30代～50代）を活かして、即戦力として長く活躍していただけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県白井市中149-9（千葉工場） 北総鉄道「西白井」駅より車で15分 東武アーバンパークライン「高柳」駅より車で15分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額354000円 賞与：年2回（実績4か月分） 昇給：年1回（給与改定年1回） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月（条件変更無し）) ■福利厚生： 退職金制度（勤続3年以上）、社内一時金制度、確定給付企業年金、確定拠出年金、在宅勤務制度、再雇用制度あり、交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、会員制厚生施設、永年勤続表彰・リフレッシュ休暇、携帯電話貸与、家族手当、資格手当、深夜・休日手当、資格取得費用全額会社負担 ■勤務時間：8時15分～17時00分 休憩時間：75分（12：00～13：00、15：15～15：30） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、夏季3日、年末年始4日、その他（リフレッシュ休暇制度、有給休暇：10～20日、育児休業） |
| 応募資格 | 【必須】 ・品質保証の実務経験（製造業、鋼構造物関連、建設業など） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・不適合品の原因調査と再発防止策の立案・実施経験 ・顧客・取引先との品質折衝・クレーム対応経験 ・鋼構造物・建設資材・金属加工に関連する品質管理経験 ・なぜなぜ分析・QC手法（特性要因図・管理図など）の実務活用経験 ・CADによる図面読み取りができる方 【モデル年収】 ・品質管理：780万円（入社11年／50代／係長 ・品質管理：890万円（入社16年／40代／課長） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士スチール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・鋼構造物製作事業・耐震補強・補修事業・山留事業・販売・リース事業 【会社の特徴】同社は、1959年の設立以来、半世紀以上にわたりインフラの建設と保全・補修事業に携わってきた鉄鋼のプロフェッショナルです。鉄・土・コンクリートの分野において、鋼材の販売・リースから、鋼構造物の製造・加工、さらには耐震補強工事や山留工事まで、材・加・工の機能を融合させた一貫体制を強みとしています。橋梁や高速道路、鉄道高架橋などの社会インフラを支える難易度の高い工事において、自社工場での高精度な製作から現場での施工管理までワンストップで対応できる独自性を有し、安定した成長を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1959年12月 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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