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正社員
【職務概要】
建設分野（橋梁・建築）向けの新性能鋼板の商品企画、
および性能を活かすための利用技術の企画・開発・顧客提案を担当します。
【職務詳細】
・市場・技術ニーズの探索（施主、設計会社、ゼネコン、ファブリケーター等や学協会活動を通じて業界動向・課題を捉え、ニーズに即した厚鋼板・利用技術の要求性能を特定）
・新商品・技術戦略・利用方法の企画立案（特定したニーズに基づく新性能鋼板や新しい利用方法の技術戦略企画）
・商品化に向けた社内関係部署との連携（研究開発や製造部門と連携し、商品化プロジェクトをリード）
・営業活動への技術支援（営業に同行し、技術的エビデンスを交えた提案および新たな開発ニーズの探索）
【魅力・やりがい】
・建設分野の知見と鋼材性能制御技術を融合させ、社会インフラの価値向上に向けた提案が可能
・自部署のみならず営業・工場・研究開発等の関係部署や社外関係者と自由に意見を交わしながらチームで技術を創り上げていく風土
・鉄鋼材料のトップクラス技術フロントとして、建設業界を技術でリードするパートナーとして頼りにされるポジション
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発（建築・土木・プラント・設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区備後町4-1-3 御堂筋三井ビル2階 OsakaMetro御堂筋線「本町」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：614万～1092万円 月給制：月額329000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月（労働条件変更無）) ■福利厚生： ■通勤手当(規定有)■退職金制度■社員持株会■各種財形貯蓄制度■社宅／独身寮制度(適用条件有)■カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） ■勤務時間：フレックスタイム制有（在宅勤務可能、時差出勤可能） ※始業、終業時間は各事業部門により設定 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | ■年間休日121日■週休2日制(日曜、国民の祝日※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定)■有給休暇■ライフサポート休暇■慶弔休暇■法令による休暇■育児休業■介護休業制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・土木・建築分野での鋼構造物（鉄骨や橋梁など）の設計実務経験 ・お客様折衝（ニーズやお困りごとの把握、提案）に関わる業務にご興味をお持ちの方 【尚可】 ・技術士（建設部門）、一級建築士、一級土木施工管理技士などの資格 ・学生時代もしくは企業における鋼構造に関する研究開発経験 ・建設工事における入札・契約、工場、現場経験 ・TOEIC550点相当の英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神戸製鋼所 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・鉄鋼、溶接／線材、棒鋼、鋼板、チタンおよびチタン合金、各種溶接材料、溶接ロボット等 ・アルミ、銅／アルミ板、アルミ合金およびマグネシウム合金鋳鍛造品、銅圧延品等 【会社の特徴】1905年の同社の創立以降、社会の発展のために、お客様が必要とする製品をお客様とともに作り、提供してきました。創業当初は、日本が本格的な製鉄業に進出した時期であり、お客様からの要望に対し、真摯に向き合い、ものづくりに取り組んできました。様々な課題に果敢に挑戦し、社会課題の解決や社会の発展に貢献していく姿勢は、同社グループの使命・存在意義そのものと考えています。この姿勢に共感する人の力で、技術と伝統を繋いできました。 同社グループは、社会の期待に応えることを繰り返す中で、様々な事業を拡大し、今では鉄鋼アルミ・素形材・溶接からなる「素材系事業」、産業機械・エンジニアリング・建設機械からなる「機械系事業」、そして「電力事業」と、多様な事業を営む世界でも数少ない企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1911年6月28日 |
| 資本金 | 2509億3003万3900円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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