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正社員
【職務概要】※未経験向けの育成ポジションです。
測量機、3Dスキャナ、車載機器などの電気評価をお任せします。
まずは電気評価のエンジニアと経験を積んでいただき、将来的には市場価値の高い電気回路設計を目指していただきます。
【職務詳細】
・試作管理、ECU評価、信頼性評価
・半田付け、ICの載せ替え
・電子部品の測定、評価
・回路図読解、半田ごてを使用してケーブル作製
・ドキュメント作成等
【オススメポイント】
・パナソニックの社員が受講する講座と同様の技術研修、
ビジネススキル研修を受講することができます。
・明確な評価基準をもって人材育成と、
能力の活用を図るために多面的に査定し、
スキルアップに応じて昇給・賞与を決定しています。
【ライフサポート】
・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・従業員持株会
・医療保険／損害保険の団体割引・支度料、赴任手当
・慶弔見舞金・一人に一台iPadを貸与
【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※案件先による(神奈川、東京など) ※案件先による(神奈川、東京など) 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：366万～443万円 月給制：月額244500円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 交通費支給、時間外手当（全額）、パナソニック健康保険組合への加入、パナソニックグループ各施設利用可、スポーツクラブ、トラベル優待割引、健康診断、キャリア形成上、必要と認められた資格取得・書籍購入・研修受講に対する費用は会社負担、定年60歳 ■勤務時間：9：00～18：00 ※就業時間及びフレックスタイム制は就業先に準ずる 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇(入社半年後に10日付与) ◎プロジェクトにより異なる場合もあります。 |
| 応募資格 | ★経験浅い方、回路設計エンジニアを目指したい方向け若手の募集です 【必須】 ・電気電子工学科専攻 【尚可】 ・電気評価 ・回路図読解 ・はんだ付け経験 ・オシロスコープの使用経験 ・電気図面の作成、修正の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■事業：技術者派遣事業 ・請負開発事業 ■事業分野：電化製品、自動車、住宅・ビル関連機器、業務用機器、産業用機器、ICT関連システム 等 ■技術分野：ソフトウェア設計、電気・電子 【会社の特徴】パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする同社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決に役立ちます。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。 技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 ※製造領域は子会社のパーソルファクトリーパートナーズ(株)が担当。国内3か所に自社工場あり。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1989年3月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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