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正社員
【職務概要】
生産技術課の一員として、設備保全・修繕をベースに、設備更新・工程改善・新設備導入まで幅広く担当します。ご経験や得意分野に応じて業務を設計します。
【職務詳細】
・生産設備の突発および計画修繕対応
・電気・機械トラブルの一次対応
・再発防止に向けた原因分析および改善対応
・既存設備のリニューアル検討
・老朽設備の更新計画立案
・生産性・安全性向上に向けた改善提案
・新規設備の導入検討および立ち上げ
・新製品の製造工程設計への参画
・外部業者およびメーカーとの折衝
【働く環境・特徴】
・日中は各自が担当業務を持つ自律型の組織（生産技術課4名）です。
・夜間対応は年1～2回程度、休日の突発対応は年5日程度、長期連休中の出勤は交代制で1～2日程度です（代休取得・休日出勤手当あり）。
・残業は月平均15～20時間程度（繁忙期10月～3月は多くて30時間、閑散期4月～9月はほぼ無）です。
・作業服クリーニング全額会社負担、空調服・冷却ベスト貸与、敷地内に社員食堂（日替わりランチ3種／1食400円）があります。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県四日市市黄金町58 近鉄線「富田」駅より送迎車あり※マイカー通勤も可能 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額220000円 賞与：年2回（7月・12月）※前年実績4.2ヶ月 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、営業手当、役職手当、出張手当、時間外手当、財形貯蓄、社員食堂（日替わり3種）、駐車場完備 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：70分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日115日】週休2日制（土・日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、慶弔休暇※年4回程土曜出社有。（4回中2回は有休奨励日で約9割の方が取得※顧客対応による休日出勤はなし。） |
| 応募資格 | ★☆★☆未経験・第二新卒も歓迎です☆★☆★ 【必須】 いずれか必須 ・工業高校など学生時代に機械・電気などの知識を学ばれた経験 ・生産技術、設備保全、設備管理の実務経験 ・製造現場での設備修理、保全、改善いずれかの経験 ・機械系または電気系の基礎知識を活かした業務経験 【尚可】 ・設備更新、設備入れ替えの検討や立ち上げ経験 ・工程改善、生産性向上に関わった経験 ・外部業者、メーカーとの折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 内田鍛工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】配電線路用装柱用品・通信用資材の製造・販売／鋼構造物・太陽光発電用架台の設計・製作・施工／溶融亜鉛めっき加工 【会社の特徴】同社は1877年の創業以来、鍛造加工技術を核として電力・通信・交通などの 社会インフラを支える各種金物や鋼構造物の製造を手掛けている老舗メーカーである。 製品の設計・金型製作からプレス・溶接、さらには耐食性を高める表面処理技術である溶融亜鉛めっきに至るまで、 自社内で完結できる高度な社内一貫生産体制を構築している点が大きな強みである。 これにより、高品質かつ多品種小ロットの需要にも柔軟かつ迅速に対応可能な体制を整えている。 中部電力株式会社をはじめとする全国の大手電力会社や主要通信事業者を取引先に持ち、生活・産業の根幹を支える製品群を通じて、 長年にわたり極めて高い評価と厚い信頼を獲得し続けている。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1952年12月27日 |
| 資本金 | 9,900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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