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正社員
掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)
【菰野町】※未経験歓迎・CAD経験歓迎◆第二新卒からFA装置設計へ／育成前提採用・転勤なし
～第二新卒歓迎／業界未経験・職種未経験歓迎／工業高校・理系卒歓迎／CAD経験を活かせる／部品設計から装置設計へ挑戦／FA未経験歓迎／育成前提採用～
■この求人の魅力
・第二新卒歓迎！CADや機械系の知識を活かして設計職へ挑戦可能
・部品設計やCADオペ経験からFA装置設計へステップアップ
・自動車、食品、重工業など幅広い業界の自動化設備を設計
・グループ売上100億円達成、10年後300億円を目指す成長企業
・転勤なし／土日休み
・将来的には構想設計やプロジェクトリーダーも目指せます
■採用背景
創業70年を迎えた当社は、建設機械・自動車・医療介護分野のモノづくりを支えてきました。現在はグループ売上100億円を達成し、10年後300億円企業を目指して事業拡大中です。
今回は、省人化・自動化ニーズの高まりを背景に成長を続けるFA事業部にて、将来を担う若手設計者を育成するための募集です。
■仕事内容
FA搬送装置やパーツフィーダーなど、自動化設備の機械設計を担当いただきます。
・CADを用いた図面作成
・部品設計
・装置設計補助
・顧客との仕様確認
・構想設計
・設備立上げ支援
まずは図面作成や部品設計からスタートできるため、FA未経験の方も安心です。オーダーメイド案件が中心のため、毎回新しいモノづくりに携われます。
■設計する製品
・パーツフィーダー
・FA搬送設備
・自動組立設備
・省人化設備
・生産ライン自動化装置
取引先は食品メーカー、自動車メーカー、重工業メーカーなど多岐にわたり、幅広い業界のモノづくりを支えています。
■教育体制
まずは図面作成や部品設計を担当しながら、先輩社員のサポートのもと装置設計の知識を習得。
経験を積んだ後は、
部品設計～ 装置設計～構想設計～プロジェクトリーダー
と段階的にスキルアップしていただきます。
「学校でCADを学んだけど実務経験が浅い」 「設計補助から本格的な設計者を目指したい」
そんな方にもチャレンジいただける環境です。
■キャリアパス
年齢や社歴ではなく、成果や成長を評価する風土があります。
将来的には
・構想設計
・顧客折衝
・プロジェクト管理
・リーダー職
などより上流工程へチャレンジすることも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:05 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 菰野工場 住所：三重県三重郡菰野町千草字中原野4632-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤可 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,000円 その他固定手当/月：4,410円 ＜月給＞ 239,410円～269,410円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等によって前後する可能性があります ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与（業績による／過去支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：※詳細は福利厚生その他欄を参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：就業4年目から付与 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得等支援、社外研修 ＜その他補足＞ ■食事手当（4,410円） ■家族手当：配偶者（扶養）10,000円、子供1人目14,000円、2人目以降4,000円…3等級まで支給 ■安全靴手当(4,000円） ■リゾートホテル優待券(サンクチャアリコート琵琶湖、エクシブ鳥羽別邸等） ■インフルエンザ予防接種支援 ■社員研修旅行 ■ゴルフコンペ、ボーリング大会 ■サークル活動、新入社員歓迎会 ■忘年会※自由参加 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 基本的に土曜、日曜 GW、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、有給休暇(入社半年経過後10日～最高20日)等 ※会社カレンダーに基づく |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ■必須条件 ※以下いずれかに該当する方 ・CADの使用経験をお持ちの方（2D・3D不問） ・工業高校、工業系専門学校、理系学部卒業の方 ・機械設計や設計補助経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・3DCADの使用経験 ・機械設計経験 ・部品設計経験 ■こんな方におすすめ ・設計職としてキャリアを築きたい方 ・CADスキルを活かしたい方 ・自動化設備やFA業界に興味がある方 ・幅広い業界のモノづくりを支えたい方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ダイソウ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒514-2213 三重県津市芸濃町北神山工業団地1470-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・建設重機部品の製造、塗装 ・自動車用プレス部品の製造 ・医療、介護用ベッド部品の製造 ・FA（ファクトリーオートメーション）関連製品の製造 ■事業の特徴： （1）自動車部品（AUTO PARTS）…複雑な曲げや絞り形状の部品を扱っており、かつ高張力鋼板についても100kg級までの実績があります。設備においても自動化を追求した仕様となっており、厳しいコスト環境における価格の追従に努めています。溶接においても、SPOT溶接およびMIG溶接の量産を行っています。 （2）建設用重機部品（CONSTRUCTION PARTS）…ミニショベル用のフロアシートサポート、オイルタンク、ドーザブレード等を生産しています。中板から厚板の溶接技術を有しており、かつ少人数化に努めています。また、海外法人や海外ローカルサプライヤーからのグローバルな調達も積極的に進めています。 （3）医療・介護用ベッド部品（BED PARTS）…医療・介護用ベッド用のフレーム・落下防止柵等を生産しています。薄板からパイプの溶接技術を有しており、かつ省人化に努めています。また、海外拠点においても同技術により、医療・介護用ベッド部品を生産し、グローバル化を進めています。 （4）FA（ファクトリーオートメーション）事業…パーツフィーダーシステム、自動機・搬送システム等、それぞれのシステムの経験と技術を融合、総合的な供給システムを提案することができる「トータルシステムエンジニアリングメーカー」です。 ■同社の魅力： 近年、グローバル化が進む中、海外展開にも積極的に対応しています。タイ国には生産拠点を置いています。時代の波に打ち勝てる強さとしなやかさを持ち、人に必要とされる会社を目指し、貪欲に、時には豪快にと成功できる会社として取り組んでいきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://daiso-ind.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 7,249百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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