【日本通運株式会社】【未経験歓迎】物流管理◇大手EC企業物流センターでのスーパーバイザー業務／研修体制充実／未経験歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/9/7(月)〜2026/11/29(日)


【未経験歓迎】物流管理◇大手EC企業物流センターでのスーパーバイザー業務／研修体制充実／未経験歓迎


【◆大手正社員で安定した環境でプライベートも充実叶う】

■入社後にお任せする事：大型物流センター内でのスタッフの取りまとめや改善活動をする仕事
スタッフの管理や改善活動などを通し、物流現場のオペレーション全体をコントロール！
スタッフとのコミュニケーションが大切です。
◆入荷・出荷・ピッキング作業の進捗管理
◆作業員の勤怠・作業スケジュールの管理
◆入荷・出荷に関するデータの収集・分析・資料作成
◆安全・品質・生産性UPに向けた改善活動　等

■売上ノルマに追われず仕事に向き合える
スタッフの人員配置・管理、作業の安全・品質・生産性を高める
改善活動が仕事の役割。
改善数字の目標はありますが、売上ノルマに追われず仕事と向き合えます！

■業界随一の安全意識
「安全」を何よりも重視しております。
これはリフトオペレーターでも事務職でも同様で、
ルールや手順が明確化されており、事故も非常に少ない現場です。

■大手ならではの安定性
皆様が良く知る会社様のお荷物を多くお預かりしています。
それゆえに取扱い量も多く、売上も多いため、
長期的に安定した会社基盤を持っています。
長く働きたい方におススメの会社です。

■温かな風土も大きな魅力の一つ
以前は物流業界で多く見た光景も、今ではすっかり見なくなりました。
困っていたら必ず誰かが手を差し伸べてくれて、
精神的にも安定して働ける職場です。

■中途入社者の実績
・販売スタッフ、接客業、営業職など異業種出身者多数
・定着人数：入社数29名のうち未経験者数：11名
・定着率81.8％（半年間）

■入社後のイメージ
入社初日と２日目は本社にて研修を受けていただきます。
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その後はまず職場に慣れながら、先輩社員の補助のもと各種業務に従事いただきます。物流の簡単な作業を経験し、業界の基礎知識やスタッフがどんなことをしているのかを学びます。
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元々の業務経験にもよりますが、約１～３ヶ月で独り立ちするイメージです。
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入社約１年後、スーパーバイザーとして現場の指揮を執っていただきます。（給与が大きく増え、夜勤も発生いたします）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】