正社員
【職務概要】
紙に関するクライアントのニーズに多角的に応える、商品・サービスの企画・提案営業です。（新規20％・既存先80％）
【職務詳細】
■誰に：印刷会社、メーカー、物流企業、流通業者など法人顧客
■何を：紙・段ボール原紙・リサイクル資材・環境対応素材・物流／RFID関連サービス
■手法：既存顧客フォロー＋新規開拓（訪問・紹介・展示会等）
【具体的には】
・既存顧客を定期訪問し、納品後フォローや新商品の提案を実施
・新規顧客へは課題ヒアリングを通じて、最適な紙資材・物流ソリューションを提案
・仕入先・物流部門と連携し、安定供給を実現
・段ボール廃材のコスト削減、RFIDによる在庫管理など、課題解決型営業を推進
・リサイクル・セルロースナノファイバーなど新規事業領域にも挑戦
【魅力・やりがい】
・既存の信頼関係を基盤に新たな提案ができる安定×挑戦の環境
・単なる販売でなく「顧客の課題解決」を担う提案型営業
・環境・資源循環に関わる社会貢献性の高い仕事
・若手でも成果に応じて年2回のインセンティブボーナス支給あり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋3-14-6 都営浅草線「宝町」駅より徒歩１分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：448万～603万円 月給制：月額245000円 賞与：年2回（昨年度実績：計5ヶ月分） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヵ月※待遇の変更なし) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄奨励金、慶弔見舞金、勤務地手当15,000円／月、インセンティブ制度あり（最大10万円まで）、借り上げ社宅 ■勤務時間：9：00～17：45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇（5日）、年末年始（6日）、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許一種 ・社会人経験1年以上 【尚可】 ・法人営業経験 ・顧客との関係性構築スキル ・顧客に対しての企画力、提案スキル ▼転勤について 転勤有りの形での入社ですが、実質ありません。 （部長クラス、支店長クラスになった場合、戦略的に転勤・異動を課す可能性はありますが、転勤はほぼないと認識ください） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京紙パルプ交易株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■新聞用紙、出版用紙、印刷用紙、包装用紙、段ボール原紙等の売買及び輸出入■パルプ、古紙の売買及び輸出入全般に付帯関連する一切の業務 【会社の特徴】同社は、総合製紙メーカー大王製紙グループの一員として、各種用紙の供給から古紙の回収まで、紙の流通を担っている紙の総合商社です。 大手グループの商品力、資本力、強固な顧客基盤があり、安定した収益を築きながらも商品企画を行い顧客に提供することが可能という、強いビジネスモデルを形成しています。 具体的な取り引き先としては、新聞会社、印刷・出版会社が主で、その他にも多数の業界の企業に対して紙の流通を行っています。また、環境を非常に重んじているのも同社の特徴で、持続可能な循環型社会の実現の推進に力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1978年7月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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