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正社員
【職務概要】
古紙や廃プラスチック等のリサイクル製造を行う同社にて、組織を支える管理部長候補としてバックオフィス全般のマネジメントおよびガバナンス強化を担っていただきます。
【職務詳細】
・管理部（総務・人事・経理）のマネジメント業務
・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化
・新たな人事評価制度の構築
・全社的なDX推進（ITツール導入やペーパーレス化など）
・業務フローの改善および整理
※細かな実務・オペレーション業務に関しては、主任が担当・サポートいたしますので、マネジメントや企画・構築業務に集中できる環境です。
【魅力】
現在、社内には書類の紙での運用やルール浸透不足など、管理体制面での課題があります。各部門と密に連携しながら、業務整理・ガバナンス強化・DX推進をリードしていただくため、これまでの経験を活かして大きな裁量を持って組織を創り上げていくことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 香川県観音寺市大野原町丸井817-22 JR予讃線「観音寺」駅より車で12分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額340000円 賞与：年2回（昨年度実績2.5ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 財形、退職金共済加入、退職金制度（勤続3年以上）、定年制（一律65歳）、再雇用制度（70歳まで）、勤務延長（70歳まで）、マイカー通勤可（駐車場あり）、通勤手当、家族手当、資格手当 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：70分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日108日】日曜、祝日、その他、有給休暇（入社半年経過時点10日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・総務、人事、労務いずれかにおけるマネジメント経験 【尚可】 ・バックオフィス部門の立ち上げや制度構築の経験（人事評価制度など） ・業務フローの改善や社内DX（ITツール導入やペーパーレス化など）の推進経験 ・経営層と直接コミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エビス紙料株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】古紙、プラスティック等のリサイクルによる固形燃料、再生資材等の製造販売 【会社の特徴】同グループは４工場を「青い国」四国の中の風光明媚な瀬戸内海に面した地域に設置しており、全従業員は皆の財産である自然環境を守る事の大切さを認識し、日々、生産活動をしています。循環型社会において地域社会の中で評価されるよう、廃棄物の再利用に積極的に取り組み、環境保全に貢献していきたいと考えております。 環境問題が最重要経営課題の一つであることを認識し、循環型社会実現のため環境経営を推進しています。社員全員の英知を結集し「廃棄物リサイクルの推進」と「顧客満足の向上」を目指すことにより、社員の健康で豊かな生活を守り、社会の持続可能な発展に貢献していきたいと考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1988年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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