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正社員
【職務概要】
東証スタンダード上場企業の経理・財務部門にて、決算業務の統括および経営陣の意思決定を支える重要ミッションを担います。高い裁量権を持ち、連結決算や開示業務、後進育成など幅広く組織を牽引する役割です。
【職務詳細】
・東証上場企業の透明性と信頼性を担保するため、これまでの豊富な実務経験をフルに活かして主導する連結精算表作成や各種税務申告
・ステークホルダーへ向けた情報開示やガバナンス強化を実現するため、部門を牽引し主体的に推進する監査法人対応や有価証券報告書作成
・組織の生産性向上や次世代を担う人材を育成するため、高い裁量権のもとで実行する業務フローのDX化推進および後輩社員への指導・育成
【仕事の特徴・魅力】
・東証上場企業の強固な基盤のもと、経験を最大限に活かせる魅力的な環境です。
・連結売上1200億円超、グループ1700名以上を擁する岡山屈指のヘルスケア企業にて、グループ全体の経営を支える管理部門の次代を担うリーダー・管理職候補としての活躍が期待されます。成長企業の核心で経理の枠を超えたキャリアを構築できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区下石井１-１-３日本生命岡山第２ビル８階 JR山陽本線「岡山」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、役職手当、資格手当、家族手当、時間外手当、持株会制度、退職金制度、定年制度（60歳／再雇用制度あり65歳まで）、積立有休制度、GLTD（団体長期障害所得補償）、書籍図書購入補助サポート制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）※標準的な労働時間：8時間00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・連結決算業務の実務経験 ・リーダーなどの立場で後進の教育、育成経験 ・日商簿記検定2級程度以上の資格 【尚可】 ・マネジメント経験 ・IPO準備企業での経験 ・会計システム等の導入プロジェクトリード経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オルバヘルスケアホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】医療器材事業／SPD事業／介護用品事業／ライフサイエンス事業 【会社の特徴】同社は1921年創業の歴史を持ち、中四国・近畿・東北地方を中心に医療機器・資材の卸売や病院内の物品管理システム（SPD事業）を展開するヘルスケア総合商社グループの持株会社です。医療現場の課題解決に直結する専門性の高い提案力と高度な logistics ネットワークを構築しており、病院経営の効率化から在宅医療・介護領域まで幅広くサポートしています。近年では医療の質向上を見据えたデジタル化推進やアライアンス戦略にも注力し、強固な経営基盤のもとで持続的な成長を実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1967年10月 |
| 資本金 | 607,750千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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