正社員
【職務概要】
同社にて、旭化成ホームズが販売・施工した『ヘーベルハウス』や『ヘーベルメゾン』、および一般建築のリフォーム・リノベーションにおける設計業務全般を担当します。
【職務詳細】
営業担当がお客様からヒアリングした内容や、営業担当への同行を通じて得た潜在ニーズを基に、付加価値の高いリフォームプランを提案します。
具体的な業務の流れは以下の通りです。
・営業担当からお客様へのリフォーム提案プランに関する相談、および営業同行によるヒアリング
・お客様の潜在ニーズを引き出し、最適なリフォームプランの企画・提案
・CADを使用した図面の作成
・工事担当への引き継ぎ業務
ご経験や適性に応じて、以下のいずれかのポジションをお任せします。
【A】『ヘーベルハウス』のリフォーム・リノベーション設計
へーベルハウスのオーナー様向けに、人生をより豊かに快適に過ごしていただくための最適なプランを提案します。
【B】『へーベルメゾン』『一般建築』のリフォーム・リノベーション設計
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター（建築、土木系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル11F 都営大江戸線「都庁前」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：590万～760万円 月給制：月額316700円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 社員持株制度福祉共済会制度、育児短時間勤務制度、社有車貸与、借家補助制度(全国転勤有)、持家手当制度(条件有)、国家・公的資格取得支援制度、キッズサポート制度、携帯・ipad貸与、在宅勤務制度（条件有）、フレックス制度（条件有） ■勤務時間：9：00～18：00（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（月・日）、祝日、有給休暇（入社半年経過時点15日、最高付与日数20日※入社時に付与、日数は入社月による）、年末年始休暇、産前産後・育児休暇、結婚休暇、慶弔休暇、家族看護休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・戸建て住宅に関わる設計実務経験を3年以上お持ちの方 ・資格：建築士一級もしくは二級の資格を保有している方 ・資格：普通自動車第一種免許 【尚可】 ・住宅のリフォーム設計実務経験がある方（戸建、集合住宅等） ・住宅の外構・ランドスケープ設計実務経験がある方 ＝＝＝☆★オススメポイント★☆＝＝＝ ■事業の魅力：邸別カルテで一元管理し適切な提案が可能 ■福利厚生の魅力：年間休日121日で入社時有給付与あり ■企業の成長性：2025年3月期売上高578億円の実績 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭化成リフォーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】戸建て住宅、マンション、事務所等のリフォ－ム事業 【会社の特徴】【「ロングライフ住宅」から「LONGLIFE」へ】 長持ちする家をつくりたい。その思いから、長持ちする家はもちろんのこと、そこに住まう人のLIFEに寄り添っていきたいと考えています。LONGLIFEとは、ただ単に長く住める家ということではありません。目指すのは、「いのち」を守り抜き、「くらし」を豊かにし、「人生」を支え続けること。 耐久性の高い家づくりだけでなく、その先のライフスタイルの変化にも柔軟に応えるプランニング力、そして住み続ける時間だけでなく、次の世代に継承するときも、賃貸や売却のときも、住まう人の人生を思いながらさまざまなサービスでサポートしていくのが、同社が考えるLONGLIFEの思想です。 【◇大手メーカーグループで安定基盤有／業界トップクラスを誇る高級注文住宅のリフォーム】同社は、グループ内において住宅領域を担う1社です。グループ内の売上として同社が全体の約3分の1を占めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1980年9月 |
| 資本金 | 2億5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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