正社員
【職務概要】
同社の塗装生産技術者として、車両の外観とデザインに直接影響を与える役割をご担当いただきます。高品質で効率的な車両塗装プロセスを実現し、エネルギー効率化の取り組みによって企業と社会に貢献する仕事です。
【職務詳細】
ご経験に合わせて配属グループを検討しますが、まずはSEグループで経験を積んでいただく予定です。
・設備グループ：車両塗装のための設備の計画・導入を担当し、新工場の建設や既存工場の設備更新（ラインレイアウトや配置検討、設備仕様の検討、設備メーカーとの打ち合わせを含む）を行います。
・SE（サイマルテイニアス・エンジニアリング）グループ：効率的な車両塗装を実現するための車両構造を設計部門と協議しながら考案します。塗装しやすいデザインの検討・改良、塗装品質向上のための設計フィードバックを行います。
・生準グループ：工場での新型車の塗装設備の準備（導入設置・試運転調整、設備運用の最適化、作業標準やマニュアルの作成など）を行い、生産の円滑なスタートをサポートします。
・塗装設計グループ：塗料の開発および新しい色のデザイン、塗料メーカーとの協力を通じた高性能な塗料の実現、新しい色のデザインと試作、設計図面の作成を行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府池田市桃園2丁目1-1 阪急宝塚本線「池田」駅から徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～950万円 月給制：月額294000円 賞与：年2回（7、12月）※前期：5.4ヵ月 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 財形貯蓄、自動車資金貸付、各種社会保険、 独身者家賃補助制度、 自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 社員クラブ、診療所、保養所など ■勤務時間：フレックスタイム制：コアタイム無 （標準時間：8時45分～17時30分※7時間45分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制（土日）、ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇、育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇 有給休暇： 基本入社翌月から付与（日数は規定による） |
| 応募資格 | 【必須】 ・コミュニケーション力・調整力を活かした業務経験 (設計部門、設備メーカー、現地工場とのコミュニケーションが中心となるため) ・塗装機器、塗装設備に関する何かしらの実務経験、もしくは生産技術の実務経験 【尚可】 ・CAD／CATIAを使った実務経験のある方 ・車両やその他の製品の塗装プロセスに関する実務経験 ■備考 現在、同社から40代の経験豊富な社員10名ほどがインドネシア、マレーシア、タイの海外事業拠点に出向しており、現地の自動車塗装の生産技術に関する自立化を支援する業務を担います。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ダイハツ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】軽自動車・小型自動車・産業車両・各種工作機械などの製造・販売 【会社の特徴】同社は軽自動車、小型自動車を中心に展開している自動車メーカーです。 1907年に内燃機関の国産化を目的に産学協同で設立された会社を発端とし、1931年に500ccのエンジンを搭載した3輪自動車を発売しました。 以来、世界で愛されるスモールカーづくりをめざし、軽自動車を中心とした事業を歩んできました。 現在は大手自動車メーカーグループの一員として、国内、海外、受託・OEMの三事業を柱に、 「低燃費／低価格／省資源」と高い付加価値を両立したクルマづくりを追求しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1907年3月 |
| 資本金 | 284億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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