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正社員
【職務概要】
同社の宮城拠点（宮城第一～第五工場）における「生産技術」または「品質保証」のオープンポジションです。ご経験やご希望に応じて最適な事業部・製品カテゴリーのポジションを提示します。
【職務詳細】※ご経験や適性に応じて、業務をお任せいたします。
＜生産技術＞
・新製品立ち上げに伴う工法開発、設備仕様の策定・導入
・自動化・省人化・DX推進による生産ラインの改善、最適化
・グローバル拠点への生産ライン展開および技術指導
・加工・組立・検査工程における品質向上とコストダウン活動
＜品質保証（Quality Assurance）＞
・新製品開発段階における品質計画の立案、評価・検証（APQP／PPAP対応）
・量産品の品質管理、工程品質の維持・向上活動
・サプライヤー品質管理（SQA）および不具合発生時の原因究明・再発防止策の策定
・顧客窓口としての品質報告、監査対応
【宮城拠点の対象事業部・製品例】
・シャシー事業部：二輪・四輪用ディスクブレーキ、サスペンションシステム等
・パワートレイン事業部：エンジンマネジメントシステム、燃料供給システム等
・自動運転／先進運転支援：ステレオカメラ等のセンシングデバイス
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県内のいずれかの工場 宮城県内のいずれかの工場 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～1700万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（扶養1万1千円）、住宅手当、寮社宅、退職金制度、財形制度、年金制度、カフェテリアプラン制度、育児・介護短時間勤務制度、日立グループ社員持株会 ■勤務時間：8：30～17：30 ※フレックスタイム制あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】、完全週休2日制（土日祝日）、年次有給休暇24日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)、キャリアサポート休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業における生産技術、または品質保証の職務経験 【尚可】 ・宮城拠点で腰を据えてキャリアを築きたいという意欲 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Astemo株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス／パワートレインシステム(エンジン・電動)／シャシーシステム／自動運転・先進運転支援システム、コネクテッド／二輪車用システム／アフターマーケット、産業機器・汎用製品 【会社の特徴】長年培った自動車関連技術とエレクトロニクス技術を融合させ、自動車機器システムを開発・製造している会社です。 クルマをとりまく環境においては、地球環境保全や安全性向上に対する更なる技術の進展が求められています。 同社は、クルマ＝オートモティブシステムという観点から、技術を磨き、提唱することでカーエンジニアリングを変えてきた企業です。 例えば、衝突を回避するためのシステムや、ハイブリッド電気自動車に搭載されるコア技術の開発もその一つです。 同社の先進性は、国内のみならず、グローバルマーケットでクルマに活き、技術を支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2021年1月1日 |
| 資本金 | 1,291億円 (2023／10) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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