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正社員
【職務概要】
ご入社後は、原動部門において、発電・ユーティリティ設備全般に関わる仕事をお任せします。
【職務詳細】
・基本設計：工場や設備の配置、レイアウト計画
・詳細設計：機械装置、配管、電気系統などの設計
・オペレーション：プラントを運転し、生産を管理する
・メンテナンス：プラントの保守、点検、修理を行う
【その他】
・製紙工場の大きな特長の一つが、パルプを製造する過程で取り除かれた廃棄物である黒液（リグニン）を燃料とする「ソーダ回収ボイラー」を有していることです。
・「ソーダ回収ボイラー」以外にも、木質チップやＲＰＦ、古タイヤなどの多様な燃料を扱うボイラーも有しており、場内で使用する電気や蒸気などを自工場で生産しています。
・この発電・ユーティリティを担うのが工場の原動部門であり、この原動部門こそがまさに製紙工場の心臓部とも呼ぶべき存在です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 島根県江津市江津町1280 JR山陰本線「江津」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：426万～922万円 月給制：月額258900円 賞与：年2回（平均4ヶ月分程度） 昇給：年1回（10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、財形儲蓄制度、社員持株会、育児・介護休業制度、独身寮・社宅完備、各種保養所利用可、退職金制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（フレキシブルタイム／7時00分～19時30分） 標準的な勤務時間8時30分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇14日～20日、年間休日122日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・機械設備設計やプラント・エンジニアリングに関する実務経験をお持ちの方。 【尚可】 ・大学や工業高等専門学校で機械工学を修めた方 ・電力会社、発電事業者、製造業の原動部門（発電・ユーティリティを担う部門）における実務経験をお持ちの方 ・TOEIC L＆Rスコア 600点以上 【キャリアパス】 ・キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。 ・入社後は原動部門におけるプラントエンジニアリングのスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本製紙株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品、機能性フィルムの生産・販売およびエネルギー事業 【会社の特徴】同社は、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性をひろげる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。また、同社グループは、2021年5月に「2030ビジョン」を公表しました。2030年までの10年間で『木とともに未来を拓く総合バイオマス企業』として目指す姿を示し、木質資源をベースとしたビジネスモデル「3つの循環」を打ち出しています。再生可能な木質資源を持続可能な形で利用することは、地球環境に優しい循環型社会を構築することにつながります。この「3つの循環」を大きく強固なものとすることにより、社会・環境の持続可能性と企業の成長を共に追求するサステナビリティ経営を推進していきます。企業グループ理念「同グループは世界の人々の豊かな暮らしと文化の発展に貢献します」を不変の行動指針として、「森林価値の最大化」と「バイオマス製品の拡大」を推し進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1949年8月1日 |
| 資本金 | 1,048億73百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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