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正社員
【職務概要】
クライアント企業の商品やサービスの販売促進を支援し、販売プロジェクトの責任者としてスタッフの採用・育成から現場改善まで一貫して担当していただきます。
【職務詳細】
・クライアントとの打ち合わせ（販売状況や課題をヒアリングし、売上向上に向けた施策を企画・提案）
・販売プロジェクトの設計（販売ノウハウの蓄積やマニュアル作成を行い、成果が出る仕組みを作る）
・スタッフ採用・育成（案件で活躍するスタッフの採用や面談、研修を実施）
・現場運営・フォロー（店舗や売場を巡回し、スタッフフォロー、オペレーション改善、クライアント対応、売場改善提案を行う）
・効果検証・改善提案（売上実績や活動内容を分析し、報告書作成、振り返り、次回施策の提案を行う）
【具体的な案件事例】
・テレビや掃除機、ドライヤー等 家電の販売促進
・駅ビルやホームセンター等のクレジットカードの加入促進
・有名キッチン雑貨やアパレルの店舗運営代行
・ポップアップストアの立ち上げ・運営など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北二条西3-1-13 太陽生命ひまわり札幌ビル2F 札幌市営地下鉄各線「さっぽろ」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:転居を伴う転勤は事前同意制（本人の意思・事情を尊重した運用。転勤時は支度金・手当あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：370万～500万円 月給制：月額255000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 慶弔見舞金制度・転居費用負担制度・携帯電話貸与・賃貸仲介手数料割引制度（30％～50％OFF）・表彰制度有 ■勤務時間：フレックスタイム制（標準的な勤務時間帯：10：00～19：00、コアタイム：11：00～17：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休二日制、年末年始5日休み、■有給休暇：入社直後2日 、最高付与日数20日、入社時に入社月に応じ最低2日最大10日付与 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・以下いずれかの経験を1年以上お持ちの方 （営業経験（法人・個人不問）、販売接客経験、店舗運営経験、スタッフマネジメント経験、SV・リーダー経験） 【歓迎】 ・店長・副店長経験 ・フロアマネージャー経験 ・エリアマネージャー経験 ・アルバイト・派遣スタッフの採用経験 ・シフト作成や勤怠管理経験 ・売上管理・数値管理経験 ・通信業界経験 ・人材業界経験 ・アパレル・飲食・小売業界経験 ・イベント運営経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バックスグループ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■販売促進フィールドマーケティング■公共案件の受託業務管理■WEBシステムの受託・開発・運用管理 【会社の特徴】コミュニケーションスキルの高いオレンジカラースタッフを育て、活かしていくことにより、企業の営業支援・販売促進のパートナーとしてサービス提供を行っています。 企業のセールスプロモーションに関連したソリューションサービスの拡充を行い、多様化する顧客ニーズに対応できる体制を構築し、日本全国で均質のサービスと事業領域の拡大を進めています。 フィールドマーケティング分野においては、質の高いサービスを提供するべく、店頭販促の企画提案から運営実施までにかかわるサービスをトータルでご提供しています。 また、教育研修にも注力し、コミュニケーションスキルの高い人材を育てていることも同社の特徴となっております。 リサーチ分野では、市場調査や顧客分析などサービスの拡充を図っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1989年4月 |
| 資本金 | 4億2,300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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