正社員
【職務概要】
同社が展開する住宅・不動産領域において、新築マンションデベロッパー（大手・中堅）を対象とした新規開拓法人営業をご担当いただきます！
【職務詳細】
■誰に：新築マンションデベロッパー（大手・中堅）
■何を：新築マンションの脱炭素化（カーボンニュートラル）と防災を実現する「マンション防災サービス」など
■手法：新規開拓のアプローチ～クロージングまで
-------------------具体的に----------------------
・アポイント取得（電話・メール・紹介等による新規アプローチ）
・訪問営業、ニーズヒアリング、提案書作成
・NDA（秘密保持契約）の締結
・事業アライアンス部との連携（社内横断プロジェクトの推進）
・設計事業者・技術設計チームとの連携調整
・各種包括協定の締結手続き
・契約クロージング、条件交渉
・計上作業
★新築マンションの脱炭素化（カーボンニュートラル）と防災を実現するサービスの提供にあたり、新規開拓のアプローチから提案、包括協定の締結、契約クロージングまで、社内の事業アライアンス部や技術設計チームと連携しながら推進する、事業開発に近いポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14階 JR各線「東京」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 年棒制：月額416667円 賞与：年俸制のためなし 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 自己学習支援制度（セミナー／研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）、時間単位有給休暇制度、確定拠出年金（401k）、育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）、クラブ活動、チーム懇親会費用補助 ■勤務時間：スーパーフレックス（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始(12月29日～1月3日)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・デベロッパーなどを対象とした法人営業経験（不動産業界がメイン、その他でも可） ・新規開拓営業の実務経験 ・契約書、NDA、協定書等のビジネス文書の読解、対応経験 ・社内外の複数関係者を巻き込んだ調整、折衝経験 【尚可】 ・不動産業界（デベロッパー、仲介、建設、設計等）での営業経験 ・大手法人向け提案営業、アライアンス営業の経験 ・包括協定、業務提携、MOU（基本合意書）の締結に関わった経験 ・設計事務所、ゼネコン、技術系部門との折衝経験 ・CRM、SFAツールの活用経験（Salesforce等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レジル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■分散型エネルギー事業■エネルギーDX事業■グリーンエネルギー事業 【会社の特徴】レジル株式会社は、分散型エネルギー事業・グリーンエネルギー事業・エネルギーDX事業を展開するエネルギーソリューション企業です。2024年に設立30周年を迎え、安定した事業基盤と挑戦を続ける成長性を兼ね備えています。 「結束点として、社会課題に抗い続ける。」をミッションに、「脱炭素を、難問にしない。」を掲げ、エネルギーとデジタルの力で気候変動問題やカーボンニュートラルの実現に貢献。 ユーザーが負担を負うことなく、無意識な脱炭素を実現できる社会を作る。 目指すのは、ユーザーが特別な負担や意識をすることなく、自然と脱炭素に貢献できる社会の実現。そのために、「電気を送る」「電気を制御する」「仕組みをつくる」という3つの領域からエネルギーマネジメントを推進し、暮らしや社会に新たな価値を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1994年11月21日 |
| 資本金 | 3.5億円（2024年5月27日時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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