正社員
【職務概要】
HRTech SaaS「HITO-Link」におけるプロダクト企画として、顧客・業務課題の解像度を高め、プロダクトオーナー（PO）／PdMの意思決定を支援しながら、プロダクト価値最大化に向けた要件定義を即戦力としてリードしていただきます。
【職務詳細】
■課題発見～要件定義
・顧客／ユーザー理解（インタビュー・業務フロー分析）
・課題の構造化／優先順位付け
・機能要件／非機能要件の定義、仕様策定（画面・データ・業務フロー）
■プロダクト設計・UX改善
・デザイナーと連携した画面案／プロトタイプ作成
・ユーザビリティ改善およびユーザーテストの企画・実施支援
■開発連携・意思決定支援
・要件分解、ユースケース／受け入れ条件の整理
・PO／PdMとのディスカッションによる要件確定支援
・ステークホルダー調整（営業・CS・法務等）
・データ／KPIに基づく改善提案
■横断課題・新規開発への関与
・市場／競合／ユーザー分析
・UX／業務フロー／データ構造の改善検討
・PoCや新規プロダクト検証の企画支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区南青山1‐15‐5 千代田線「乃木坂」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：580万～880万円 月給制：月額379591円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リモートワーク手当（月4,000円）、通勤手当、定年有 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・プロダクト企画 PdM PO PMいずれかの経験（目安：3年以上） ・要件定義の実務経験（機能非機能含め、顧客課題から仕様へ落とし込んだ経験） ・関係者（開発・ビジネス・デザイン等）を巻き込み、要件整理～合意形成までリードした経験 【尚可】 ・BtoB SaaSまたは業務システムにおけるプロダクト企画 開発経験 ・ユーザーリサーチ UX設計（画面設計・プロトタイプ等）の経験 ・KPI設計やデータ分析に基づくプロダクト改善経験 ・開発プロセス（スクラム等）への理解・実務経験 ・0→1または1→10フェーズのプロダクト改善・開発経験 ・ITコンサルタント・システムコンサルタント経験 ・プロダクトエンジニアとしての開発経験 ・システムアーキテクチャ設計 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■新規事業創造■オープンイノベーション推進■管理並びにそれに付帯する業務 【会社の特徴】【今後について】 人材派遣や人材紹介、求人メディアなどの各種人材サービスを、多くの個人・法人のお客様に提供してきました。これからは、既存サービスを拡充させるだけではなく、テクノロジーや世界中の様々な人々との共創を通じてアップデートしていくことにチャレンジしていきます。 【同社だからできること】 国内外で多くの個人・法人のお客様にサービスを提供しているからこそ、様々な試行錯誤ができます。 今後はますます、グループ内外、国内外を問わず、志を共にする方々と一緒に、世界を変えるような挑戦をしていきたいと考えています。 そして、同社はそれを加速するための場所でありたい、と考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年4月1日 |
| 資本金 | 5,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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