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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【東京】プリセールス/シニアプロジェクトマネージャー(AI駆動マイグレーション)◆年収900万円~
■ポジション概要:
クラスメソッドの「AI駆動マイグレーション」事業において、大手小売・流通・外食企業のレガシーシステムモダナイゼーション案件のプリセールスを一気通貫でリードするポジションです。
顧客の情報システム部門(課長~CIO層)に対し、AIアセスメントの価値提案からヒアリング、提案書作成、見積もり・契約交渉までのプリセールスプロセスを主導します。技術チーム(アーキテクト・オフショアパートナー)と連携しながら、案件獲得から移行プロジェクトの立ち上げまでを統括する、事業成長のキーパーソンです。
■ミッション:
・年間3~5件の大型マイグレーション案件(数千万~規模)のパイプラインを構築し、受注に導く
・情シス部門の課題(EoL対応、ベンダーロックイン、見積もりのブラックボックス化)に深く入り込み、AI駆動アセスメントによる「セカンドオピニオン」を起点に信頼関係を構築する
■業務内容:
全てAI駆動での業務遂行になります。
◇プリセールス活動のリード
・ターゲット企業(売上高1,000億円以上の小売・流通・外食チェーン等)への初期アプローチ実行
・顧客の情シス部門(起案者~CIO層)へのヒアリングを通じた課題の深掘り・要望整理
◇提案・見積もり・契約
・アセスメント結果を元にした移行提案書の作成(アーキテクトと連携)
・工数見積もり・プライシングの設計(オフショアパートナーとの体制設計を含む)
◇プロジェクト立ち上げ~移行フェーズへの橋渡し
・受注後のキックオフ準備・体制構築(アーキテクト・パートナーのアサイン)
・プリセールスで把握した顧客課題・合意事項のプロジェクトチームへの引き継ぎ
・移行フェーズ初期のステークホルダーマネジメント(顧客の期待値調整)
◇市場開拓・関係構築
・Anthropic、AWSパートナー関係の活用(Migration Competency等を訴求した共同提案)
・既存顧客からの追加案件・横展開(AI駆動マイグレーション → AI駆動運用保守等)
■ポジション魅力:
AI駆動マイグレーション事業の立ち上げ期に参画し、事業成長を牽引するキーパーソンとして活躍いただけます。不確実性の高い新規事業フェーズで、自ら仮説を立てて検証するサイクルを回せる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):465,000円~630,000円 固定残業手当/月:146,000円~272,000円(固定残業時間34時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 611,000円~902,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円迄 家族手当:扶養手当(配偶者2万円、子2万円)※条件あり 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■キャリア支援 ・技術勉強会 ・資格取得支援 ・Udemy Business受講支援 ・オンライン英会話受講支援 ・社外セミナーの参加支援 <その他補足> ■コミュニケーション活性化 ・社内カフェ/コンビニ(本社) ・フリーアルコール(終業後) ・ウェルカムランチ ・社内イベント(LT大会/ファミリデー等) ■その他 ・マシン選択制 ・社会保険完備 ・健診・予防接種 ・ストレスチェック |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(10日~16日程度)、年次有給休暇(入社時5日、6ヶ月後10日付与)、生理休暇、介護・産育休(男性育休取得率86%)、慶弔休暇 ※年間休日は年度によって若干前後します。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界での要望整理・要件定義の経験(5年以上) ・大手企業の情報システム部門を対象とした提案・折衝の実績(課長~部長~CIO層) ・システム開発プロジェクトのPM経験(3年以上。要件定義~納品まで一通り経験していること) ・マイグレーション・モダナイゼーション案件の知見(リフト&シフト、リアーキテクチャ等の違いを説明できるレベル) ■歓迎条件: ・COBOL、Java、VB.NET等のレガシーシステムに関する基礎知識 ・AIコーディングツールへの関心・利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クラスメソッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F |
| 事業内容 | AWSをはじめ、モダンな技術で顧客を支援するスペシャリスト集団! 発信を大切にしている企業で、社員のアウトプットを奨励しています。 【魅 力】 ・AWS Partner Awardsにおいて「SI Partner of the Year 2022 - GLOBAL」受賞、世界トップ水準のAWS技術を持っています。 ・技術ブログ「DevelopersIO」「Zenn」を運営 ・直取引で業界・規模問わず4,000社以上の支援実績 【事業内容】 ・クラウド(AWS等)の技術コンサルティング、開発、運用 ・データ分析基盤の技術コンサルティング、開発、運用 ・アプリケーション(LINE、iOS等)の企画開発、運用 ・SaaS、Webサービスの企画開発、導入支援、運用 ・企業向けIT人材育成、内製化支援 ・生成AIを活用した業務の効率化コンサルティングとシステムの導入支援 【認定】 ・AWSプレミアティアサービスパートナー ・AWSサービスデリバリープログラム(SDP)計15種取得 ※ 2025/2現在 ・Google Cloud プレミアパートナー(Sell エンゲージメントモデル) ・LINE Technology Partner(OMO / Engagement認定バッジ取得) 他多数 【働き方】 ・フレックスタイム制/男性育休取得率86%/平均残業 月約13時間 ・ベストモチベーションカンパニーアワード2021受賞 基本的にすべて直取引案件です。 AWSの各コンポーネントを組み合わせた問題解決に強みを持ち、エンジニア派遣や客先常駐ではなく直取引で、圧倒的な数の実績を積んできました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.classmethod.jp/ |
| 設立 | 年2004年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 77,190百万円 |
| 従業員数 | 760名 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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自社内開発エンジニア◆年休124日◆残業少なめ◆週2~3日のリモート◆賞与年2回◆服...
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