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【クラスメソッド株式会社】【東京】プリセールス/シニアプロジェクトマネージャー(AI駆動マイグレーション)◆年収900万円~【転職支援サービス求人】(正社員)

クラスメソッド株式会社 求人更新日:2026年8月6日 求人ID:40765471
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【東京】プリセールス/シニアプロジェクトマネージャー(AI駆動マイグレーション)◆年収900万円~


■ポジション概要:
クラスメソッドの「AI駆動マイグレーション」事業において、大手小売・流通・外食企業のレガシーシステムモダナイゼーション案件のプリセールスを一気通貫でリードするポジションです。
顧客の情報システム部門(課長~CIO層)に対し、AIアセスメントの価値提案からヒアリング、提案書作成、見積もり・契約交渉までのプリセールスプロセスを主導します。技術チーム(アーキテクト・オフショアパートナー)と連携しながら、案件獲得から移行プロジェクトの立ち上げまでを統括する、事業成長のキーパーソンです。

■ミッション:
・年間3~5件の大型マイグレーション案件(数千万~規模)のパイプラインを構築し、受注に導く
・情シス部門の課題(EoL対応、ベンダーロックイン、見積もりのブラックボックス化)に深く入り込み、AI駆動アセスメントによる「セカンドオピニオン」を起点に信頼関係を構築する

■業務内容:
全てAI駆動での業務遂行になります。

◇プリセールス活動のリード
・ターゲット企業(売上高1,000億円以上の小売・流通・外食チェーン等)への初期アプローチ実行
・顧客の情シス部門(起案者~CIO層)へのヒアリングを通じた課題の深掘り・要望整理
◇提案・見積もり・契約
・アセスメント結果を元にした移行提案書の作成(アーキテクトと連携)
・工数見積もり・プライシングの設計(オフショアパートナーとの体制設計を含む)
◇プロジェクト立ち上げ~移行フェーズへの橋渡し
・受注後のキックオフ準備・体制構築(アーキテクト・パートナーのアサイン)
・プリセールスで把握した顧客課題・合意事項のプロジェクトチームへの引き継ぎ
・移行フェーズ初期のステークホルダーマネジメント(顧客の期待値調整)
◇市場開拓・関係構築
・Anthropic、AWSパートナー関係の活用(Migration Competency等を訴求した共同提案)
・既存顧客からの追加案件・横展開(AI駆動マイグレーション → AI駆動運用保守等)

■ポジション魅力:
AI駆動マイグレーション事業の立ち上げ期に参画し、事業成長を牽引するキーパーソンとして活躍いただけます。不確実性の高い新規事業フェーズで、自ら仮説を立てて検証するサイクルを回せる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
待遇は変わりません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F
勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
900万円~1,300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):465,000円~630,000円
固定残業手当/月:146,000円~272,000円(固定残業時間34時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
611,000円~902,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円迄
家族手当:扶養手当(配偶者2万円、子2万円)※条件あり
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■キャリア支援
・技術勉強会
・資格取得支援
・Udemy Business受講支援
・オンライン英会話受講支援
・社外セミナーの参加支援

<その他補足>
■コミュニケーション活性化
・社内カフェ/コンビニ(本社)
・フリーアルコール(終業後)
・ウェルカムランチ
・社内イベント(LT大会/ファミリデー等)
■その他
・マシン選択制
・社会保険完備
・健診・予防接種
・ストレスチェック
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇(10日~16日程度)、年次有給休暇(入社時5日、6ヶ月後10日付与)、生理休暇、介護・産育休(男性育休取得率86%)、慶弔休暇 ※年間休日は年度によって若干前後します。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT業界での要望整理・要件定義の経験(5年以上)
・大手企業の情報システム部門を対象とした提案・折衝の実績(課長~部長~CIO層)
・システム開発プロジェクトのPM経験(3年以上。要件定義~納品まで一通り経験していること)
・マイグレーション・モダナイゼーション案件の知見(リフト&シフト、リアーキテクチャ等の違いを説明できるレベル)

■歓迎条件:
・COBOL、Java、VB.NET等のレガシーシステムに関する基礎知識
・AIコーディングツールへの関心・利用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 クラスメソッド株式会社
所在地 〒105-0003
東京都港区西新橋1-1-1
日比谷フォートタワー26F
事業内容 AWSをはじめ、モダンな技術で顧客を支援するスペシャリスト集団!
発信を大切にしている企業で、社員のアウトプットを奨励しています。
【魅 力】
・AWS Partner Awardsにおいて「SI Partner of the Year 2022 - GLOBAL」受賞、世界トップ水準のAWS技術を持っています。
・技術ブログ「DevelopersIO」「Zenn」を運営
・直取引で業界・規模問わず4,000社以上の支援実績
【事業内容】
・クラウド(AWS等)の技術コンサルティング、開発、運用
・データ分析基盤の技術コンサルティング、開発、運用
・アプリケーション(LINE、iOS等)の企画開発、運用
・SaaS、Webサービスの企画開発、導入支援、運用
・企業向けIT人材育成、内製化支援
・生成AIを活用した業務の効率化コンサルティングとシステムの導入支援
【認定】
・AWSプレミアティアサービスパートナー
・AWSサービスデリバリープログラム(SDP)計15種取得 ※ 2025/2現在
・Google Cloud プレミアパートナー(Sell エンゲージメントモデル)
・LINE Technology Partner(OMO / Engagement認定バッジ取得) 他多数
【働き方】
・フレックスタイム制/男性育休取得率86%/平均残業 月約13時間
・ベストモチベーションカンパニーアワード2021受賞
基本的にすべて直取引案件です。
AWSの各コンポーネントを組み合わせた問題解決に強みを持ち、エンジニア派遣や客先常駐ではなく直取引で、圧倒的な数の実績を積んできました。
代表者 -
URL http://www.classmethod.jp/
設立 年2004年7月
資本金 100百万円
売上 77,190百万円
従業員数 760名
平均年齢 37.5歳
主要取引先 -
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