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正社員
【職務概要】
同社のアカウントセールスとして、既存のお客様との関係を深めながら、未導入部門を開拓し、新たな案件を創出するコンサルティング営業をお任せします。西日本支社が担当するのは、首都圏以外の広域エリアの大手・中堅企業を中心とした既存のお客様です。
【職務詳細】
・既存顧客との関係構築と担当アカウントの営業戦略立案
・未導入部門へのアプローチ、接点開拓、課題・ニーズの把握
・部門責任者・役員など意思決定層への提案と新規案件の創出
・複数部門を巻き込んだ提案活動と導入プロジェクトの推進
・AIを活用した情報分析、営業準備、提案活動の高度化
・既存顧客への追加導入・利用拡大の提案
【ミッション】
新規営業部隊が開拓した既存顧客を引き継ぎ、未導入部門を開拓し、新たな案件をつくり、取引を拡大していくことが求められます。メインの利用部門である営業部門だけでなく、役員層や情報システム部門、企画部門などのニーズも理解し、そこから導き出される経営課題を解決すべく、製品の導入拡大による営業DXを支援していきます。
自身がAIを活用し、生産性を向上させ、AI時代の営業スタイルのお手本として、お客様に新たな価値を提案する力も求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル 25階 阪急各線「大阪梅田」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～800万円 年棒制：月額458333円 賞与：年俸制／業績賞与あり（3月） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(1ヶ月) ■福利厚生： 退職金、ストックオプションをはじめとした株式制度、定期健康診断、キャリアチャレンジ制度（社内公募制）、産休・育休、在宅勤務制度、永年勤続表彰制度（10年）、資格取得奨励制度、セミナー費用補助制度、書籍購入支援制度、社内懇親会補助費 ■勤務時間：8時30分～17時00分 （18時30分にPC強制シャットダウン） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、記念日休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（法人・個人問わず） ※販売職経験のみはNG 【尚可】 ・法人営業経験 ・既存顧客営業の経験 ・無形商材の提案営業経験 ・IT業界での営業経験 【フォロー体制】 入社後はチューター・メンターが業務習得やキャリアアップをサポートします。安心してステップアップできる環境が整っており、長く活躍しているメンバーが多いことも、このチームの特徴です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソフトブレーン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■営業支援システム（SFA）「eセールスマネージャー」シリーズの開発・販売■営業コンサルティング、教育支援、導入サポート、AI・MA連携など 【会社の特徴】同社は営業業務支援を行うソフトブレーングループの中核を担う企業です。主力製品である営業支援システムを中心に、導入支援コンサルティングサービスや、教育サービス、定着支援サービスなど、顧客が結果を出すための支援サービスを展開しています。 【顧客管理／営業支援システム（CRM／SFA）の企画・開発・販売、導入・運用支援】 日本生命、伊藤園、ミサワホーム、ヤマトHDなど日本有数の企業が同社のお客様で、取引実績は7,500社を超え、国内トップクラスです。 数多くのIT企業にも導入されている、信頼あるシステムです。また同社の社員はすべて自社CRM／SFAを使用して業務を実施しています。自ら使い、価値を体感しているツールだからこそ、自信・誇りを持ってお客様に提案しています。それが信頼につながり、多くの企業様の支援に繋がっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1992年6月 |
| 資本金 | 7億1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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