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正社員
【職務概要】
同社が展開するEC物流代行サービス「ウルロジ」のインサイドセールス業務全般をお任せします。インバウンドリードへの対応を中心に、各種ツールを活用した戦略的なアプローチを行い、新規商談数の最大化を図ることが最大のミッションです。
【職務詳細】
■誰に
・EC物流の最適化やコスト削減を求めるEC事業者（新規問い合わせ・資料請求のあった反響顧客、過去アプローチ顧客リスト）
■何を
・同社の低コスト・高品質なEC物流代行サービス「ウルロジ」
■どのように
・インサイドセールス：問い合わせ・リスト顧客へ架電・メールでアプローチし、商談を創出
・リードナーチャリング：HubSpot・Salesforceを活用し、見込み顧客との関係構築・育成
・社内連携：顧客ニーズをマーケティング・営業へ共有し、施策改善や受注率向上に貢献
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F JR中央本線「吉祥寺」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額275000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、カムバック制度（アルムナイ制度）、社内公募制度、社員持株会制度、ウォーターサーバーあり、服装自由、社員紹介制度、慶弔見舞金制度、外部研修制度、資格取得支援制度、引越支援制度、社割あり（日用品・アパレル用品など）、部活支援制度 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社後4ヶ月～半年で10日間付与）、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇（勤続1年以上の社員が対象）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・インサイドセールスの実務経験がある方（業界不問） 【尚可】 ・EC業界、物流業界、またはIT・SaaS関連商材でのセールス経験 ・HubSpot（MAツール）やSalesforce（SFA）の実務での使用経験 ・数値目標（KPI）の達成に向け、自らPDCAを回して行動計画を立てて取り組んだ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ディーエムソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■物流ソリューション事業■ダイレクトメールマーケティング事業■WEBマーケティング事業■メディア運営事業■自社サービス・ブランド事業■デザインマネジメント事業 【会社の特徴】「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」「EC事業」の3本の柱で事業を行っているトータルマーケティング会社です。 「EC事業」は創業早々から展開していた「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」の2事業連携のシナジー効果を追求して、新たに展開した事業です。常に改革を続け、変化に対応し、自己成長し続け、豊かな未来のために貢献する持続的な会社を目指しています。 また、2022年7月に女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位を取得しました。 「えるぼし」は、2016年4月1日から施行された女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣が女性活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業を認定するものです。引き続き女性がライフイベントに関係なく長く活躍し続けることができる職場環境の整備を進めていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2004年9月 |
| 資本金 | 376,677,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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