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正社員
掲載予定期間:2026/8/24(月)〜2026/11/15(日)
【六本木/転勤無】ITソリューション営業◆プロダクト企画にも挑戦/在宅可/フレックス有/東証上場
■概要
金融機関(銀行・証券・保険・信託銀行)を中心顧客に、業務支援システムの企画提案からプリセールス、導入支援まで一貫して担うポジションです。
顧客のDX推進に伴う課題に対し、既存サービスの拡張やカスタマイズ提案に加え、新サービス企画にも関与できる上流志向のソリューション営業です。
■職務内容
・顧客の業務フローや課題のヒアリングおよび整理
・既存サービスの拡張提案、機能改善提案
・ニーズに応じたカスタマイズ提案および導入支援
・プロジェクト進行における社内開発部門との連携
・顧客ニーズを踏まえたサービス改善・新機能企画へのフィードバック
※担当領域は銀行・証券・保険・信託銀行となります。
■組織構成
営業部門は3チーム体制で、領域ごとに役割が分かれています。適性に応じて配属を決定します。
<想定ポジション>制作系および新規開拓/企業年金向けシステム/投資信託領域および社内DX
■キャッチアップ体制
入社後はOJTを中心に、商談や顧客定例への同席を通じて実務理解を深めていただきます。
技術勉強会や資格取得支援もあり、IT未経験者でも段階的な習得が可能です。営業内にも技術バックグラウンド人材が在籍しています。
■働き方
週1~2日のリモートワークが可能なハイブリッド勤務です。出社日は顧客対応・会議、リモート日は資料作成や社内調整に従事します。
■魅力点
・顧客課題の整理から要件定義、導入後の改善まで一貫して関与できるため、コンサルティングに近い経験を積むことができます。
・金融機関の基幹業務に関わる案件が多く、高い専門性と社会的意義を実感できます。
・顧客の声をもとにサービス改善や新規企画に関与でき、プロダクトづくりにも携われます。
・プロセス重視の評価制度のため、短期成果に偏らず中長期で成長できる環境です。
■当社について
当社は金融機関向けの情報提供サービスおよび業務支援システムを展開する東証上場企業です。確定拠出年金(DC)領域をはじめ、金融機関・事業会社・従業員間の情報流通を支えるサービスを提供しています。
BtoB中心ながら多くの個人に利用されており、安定基盤とFinTech領域の成長性を強みに事業拡大を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:OJT期間のため原則出社の上、9:00~17:30を基本時間とします(場合によって残業あり) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 固定残業手当/月:83,330円~100,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,330円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月/各2ヶ月基準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:拠出年金制度(マッチング拠出可) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修、社内外研修制度有 ・通信教育受講料補助制度(年間3万円まで) ・e-learning <その他補足> ・服装自由(ビジネスカジュアル) ・従業員持株会制度(奨励金20%) ・保養施設、スポーツクラブ優待等(関東IT健保組合のサービス) ・産休育休 男女取得率100% ■勤務地内 ・オフィス内にコミュニケーションスペース、WEBブース等有 ・フリーアドレス、個人ロッカー ・ビルサービス:キッチンカー3台(週替り)、1階ラウンジスペース有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休二日制(土日祝日)、年末年始4日、夏季休暇3日、冬季休暇1日、有給休暇※入社6ヶ月後10日付与(最大付与日数20日)、慶弔休暇、育児介護休業、リフレッシュ休暇(5年毎5日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件(いずれも必須) ・法人営業経験 ・IT・Webサービス・業務システム等に関する提案経験、または関連商材を扱った経験 ■歓迎要件 ・法人向けソリューション営業のご経験 ・金融機関(銀行、信金、証券等)での営業経験 ・大手企業や複数部署を持つ顧客に対し、中⾧期で関係構築・案件化を行った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイフィスジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル |
| 事業内容 | ■事業概要 当社は「ドキュメント×情報×金融」をキーワードに、金融業界に特化した情報サービスおよびITソリューションを提供しています。証券会社、運用会社、銀行、生命保険会社などの金融機関を主要顧客とし、投資情報の提供、業務支援システムの開発、金融ドキュメントの制作・運用までを一気通貫で支援してきました。BtoBビジネスが中心であるため一般的な知名度は高くありませんが、金融機関を通じてそのサービスは広く一般投資家や利用者の皆さまに活用されており、金融市場を支える「見えないインフラ」として社会に貢献しています。 ■事業・サービス概要 ・投資情報事業:証券調査レポートの電子配信、アナリスト業績予想データ、独自算出による「IFISコンセンサス」などを提供し、投資判断・資産運用を支える情報基盤を担っています。 ・ドキュメントソリューション事業:金融機関特有の業務フローや厳格なセキュリティ要件に対応し、業務システムの企画・設計・開発から、紙・電子ドキュメントの制作、運用・保守までをワンストップで提供しています。 ・ファンドディスクロージャー事業:投資信託や年金関連の目論見書、有価証券報告書など、制度対応が求められる法定開示書類の制作・管理を支援する事業です。 ・ITソリューション事業:金融機関向けにWebシステムや業務支援システムの企画・開発・運用を行い、要件定義など上流工程から関与する点が特長です。 ・ランゲージソリューション事業:金融・IR分野を中心に、専門性の高い翻訳・多言語コンテンツ制作を提供し、企業のグローバル情報開示を支えています。 ■社内風土・働く環境 当社は、借入金ゼロの無借金経営を継続し、自己資本比率も80%超という極めて健全な財務基盤を有しています。外部環境の変化に左右されにくい経営体制のもと、短期的な成果にとらわれることなく、中長期視点での事業成長や人材育成に取り組んでいます。 組織風土としては比較的フラットで、年次や役職に過度に依存しないコミュニケーションが根付いています。フレックスタイム制や在宅勤務制度(週3回上限)を取り入れるなど、柔軟な働き方も推進されており、落ち着いた環境の中で専門性を高めたい方に適した職場です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ifis.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年5月 |
| 資本金 | 382百万円 |
| 売上 | 6,956百万円 |
| 従業員数 | 286名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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