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正社員
【職務概要】
データを資産とした活用戦略とデータを守るガバナンス戦略を策定するコンサルティング領域、プロジェクト全体を推進するマネジメント領域、高度な統計・機械学習を活用する分析領域、そして基盤構築やデータ処理を担うエンジニアリング領域に分かれます。
【データマネジメントコンサルタント】
・データ活用戦略・企画策定・各システムに点在するデータの構造・品質調査
・データ統合・マスタ整備・標準化方針の策定・データガバナンス・メタデータ管理の設計支援
【データ分析プロジェクトマネージャー】
・分析テーマ、KPI、ロードマップの設計・スケジュール・コスト・品質・リスクの管理
【データエンジニア】
・ETL／ELTパイプラインの設計・開発・クラウドDWHの構築・運用・チューニング
・データモデリング・データマート設計・最適化
・Power BI／Tableau／Lookerなどを用いたBIレポート・ダッシュボード開発
【データサイエンティスト】
・ビジネス課題に基づく分析設計と仮説立案・データ収集・クレンジング・特徴量エンジニアリング／統計分析、機械学習モデルの開発・評価・BIレポートや分析結果の可視化・提案／分析結果をもとにした改善提案・効果測定
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋39階※または顧客先 各線「名古屋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～900万円 月給制：月額260000円 賞与：年2回（6月、12月）決算賞与（3月／29年連続支給） ※業績に応じる 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(入社後３ヶ月は有期雇用契約(試用期間)を締結) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤交通費支給、資格手当、住宅手当、役職手当、家族手当、残業手当（全額支給） ■勤務時間：8：45ー17：30（所定労働時間：7時間45分）※1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間36時間03分） 休憩時間：11：30ー12：30 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日：124日（2025年度実績、有給休暇は除く）、日曜日、国民の祝日、有給、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー（※）、バースデー休暇（※）、その他特別休暇等（※）について試用期間中は対象外となります |
| 応募資格 | 【必須】共通：Java、C#、Python、R いずれかの言語を用いたシステム開発経験５年以上ある方 【データマネジメントコンサルタント】 ・データ統合、マスタ整備、データガバナンス設計などの業務経験 ・要件定義、業務フロー整理などの上流工程におけるドキュメント作成経験 ・クライアントや社内関係者との調整・提案活動の実務経験 【データ分析プロジェクトマネージャー】 ・データ分析またはITプロジェクトのPM／PL経験 ・顧客折衝、要件定義、スケジュール／リソース／品質管理のスキル ・成果物レビューやチーム進行管理の実務経験 【データサイエンティスト】 ・統計解析または機械学習モデルの構築・運用経験 ・Python(pandas, scikit-learn等)を用いた分析経験 ・BIツールによる可視化、レポート作成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Ｓｋｙ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■自社パッケージ商品の開発・販売■業務系システム開発■組込み／制御／アプリケーション開発■ソフトウェア評価／検証■各種コンピューター／ネットワークのシステムインテグレーション事業■関連機器のシステムインテグレーション事業■関連分野のサービス事業 【会社の特徴】・風通しの良い社風 Ｓｋｙなう（社内SNS）や社内ブログ等、独自のコミュニケーションツールを活用しながら、業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。 ・評価制度 Ｓｋｙ株式会社では、年齢や学歴などにとらわれず、一人ひとりの実力を評価します。 社員の実績・努力を正当に評価するため、直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入するなど、多面的な評価制度を整えると同時に、評価を適切にフィードバックするための表彰や昇格の制度を設けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1985年3月2日 |
| 資本金 | 15億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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