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正社員
【職務概要】
同社の人材派遣事業において、求職者とクライアントをつなぐ
人材派遣サービスのコンサルティング営業をお任せします。
【職務詳細】
・新規顧客の開拓、既存顧客とのリレーション構築（訪問、メール、電話等）
・人材（人材確保・採用・業務効率）に課題を抱える法人企業への
派遣サービス・ソリューション提案
・案件収集活動および売上利益管理
・担当の登録スタッフの就業状況確認および契約調整（契約更新、契約終了等）
・スタッフマネジメント業務
・マニュアル、企画書、提案書の作成
・クライアントのニーズや課題に対する提案・対策立案
【魅力】
単なるサービスの提案にとどまらず、クライアント企業の課題に直接切り込み、
顧客に寄り添った解決策を提案・実現するソリューション営業のため、
質の高い営業力や提案力を身につけられる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 仙台AER（アエル）ビル16階 JR各線「仙台」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額291667円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件面の変更無）) ■福利厚生： 交通費支給（月3万円まで）／出張手当／転勤手当／役職手当／退職金制度／財形貯蓄制度／株式給信託制度（J-ESOP）／資格取得支援制度／従業員持株制度／教習所講座／結婚祝金／出産祝金／見舞金／弔事金給付／限定正社員制度／結婚休暇制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日：120日】完全週休二日制（土・日）／祝日／年末年始休暇（6日）／慶弔休暇／有給休暇（勤続6ヶ月後に10日支給、その後1年毎に支給、最大20日支給）／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度）／特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 下記、いずれかの経験をお持ちの方 ・人材派遣会社または人材紹介会社での営業経験 ・法人営業経験（業界不問） 【尚可】 ・人材業界やコールセンター業界での経験 ・新規開拓営業の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キャリアリンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】総合人材サービス（事務系人材サービス事業、BPO関連事業、CRM関連事業、一般事務関連事業）、営業系人材サービス事業 【会社の特徴】【東証プライム上場の強固な基盤×不況にも強い安定の事業フィールド】 同社は東証プライムに上場し、年間売上高400億円を誇る、安定した基盤を持つ企業です。また官公庁・地方自治体に向けたBPOを展開しており、不況・情勢不安の中でも安定感を発揮しています。 【一貫した顧客対応と高品質なサービス提供】 官公庁などの行政機関に向けたBPOは、あらかじめ厳格に定められた予算やルールに則って提案を行っていきますが、同社の場合、業務フローの設計から運用まで一気通貫出来ることが強み。創業以来培ってきた豊富な経験とノウハウで、予算策定の段階からお客様にとって最適な企画提案を行っています。 またその他、テレフォンオペレーターおよびスーパーバイザー等管理者を提供するCRM関連事業、各種オフィスワークの人材を提供する一般事務事業、日本のものづくり業界に欠かせない、製造現場に関わる全ての業務に対応する製造技術系事業を展開し、より安定した基盤を構築しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1996年10月 |
| 資本金 | 412,348,100円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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